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作者：李海波

正文

• 内容提要
• 第一章：人注重知识资源的捕捉
• 二、沟通的力量
• 三、成才之路
• 四、识才、留才与荐才方略
• 五、有德方能荐才
• 第二章：将相的相处技巧
• 二、集权的贻害
• 三、没有无缘无故的来，也没有无缘无故的走
• 四、执行力的概念
• 五、正确的运用执行力
• 第三章：敏锐的洞察世界
• 二、学习方能生智
• 三、提高管理者的职业素养
• 四、学会正确的运用语言
• 五、被“以不变应万变”所耽误
• 第四章：自信是开启成功的钥匙
• 二、信心可以让你达成一切
• 三、做事就是做人
• 四、学会微笑着面对一切
• 五、要把握习惯的力量
• 第五章：优化自己的人格魅力
• 二、负责的工作热忱的对他人
• 三、做事应该有雕塑的精神
• 四、塑造自己的良好形象
• 五、正人先正己，正下先正上
• 第六章：与下属相处的艺术
• 二、放下你的架子
• 三、巧用批评与赞美
• 四、把一碗水端平
• 五、不能放弃沟通这个武器
• 第七章：主动工作是忠诚的表现
• 二、例子分析
• 三、公司的生存和发展需要员工的忠诚
• 四、认识到忠诚的作用
• 五、学会正确的与老板相处
• 第八章：老板只信赖负责的人
• 二、例子分析
• 三、认清责任的含义
• 四、不要斤斤计较
• 五、己所不欲，勿施于人
• 六、做一个勇于承担责任的员工
• 第九章：努力培养为公司节约的习惯
• 二、丰田公司的“抠门” 节省法
• 三、中国的许多员工欠缺成本意识
• 四、例子分析
• 五、配角的权谋意在权衡
• 第十章：没有船长的船仍然是你的船
• 二、借口的代价是无比昂贵的
• 三、“不找任何借口”体现了一个人的工作态度
• 五、例子分析
• 四、公司是条船
• 六、维护公司的利益
• 第十一章：团队的二号角色
• 二、工作要到位
• 三、具有职业修养
• 四、能为团队作出牺牲的
• 五、“二号人物”是“看不见”的
• 六、“二号”是“不听话”的
• 七、忠于职守的
• 做个好下属(1)
• 第1条 千万不要认为老板容易
• 做个好下属(2)
• 做个好下属(3)
• 做个好下属(4)
• 做个好下属(5)
• 做个好下属(6)
• 做个好下属(7)
• 做个好下属(8)
• 做个好同事(1)
• 做个好同事(2)
• 做个好同事(3)
• 做个好同事(4)
• 做个好同事(5)
• 做个好职员(1)
• 做个好职员(2)
• 做个好职员(3)
• 做个好职员(4)
• 做个好职员(5)
• 做个好职员(6)
• 做个好职员(7)
• 做个好职员(8)
• 做个好职员(9)
• 做个好职员(10)
• 做个好职员(11)
• 做个好职员(12)
• 做个好职员(13)
• 做个好职员(14)

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