战胜人性的弱点
有些时候，你是无法求助他人的。比如，当你参加一场马拉松比赛，当你只身一人在森林中迷了路，在这些所有的外部帮助都被切断的情况下，你该怎么办？
一生的忠告
不愿意当面说的话，也不要在背后说
初入社会的新鲜人，往往因阅历浅，经验少，而更容易犯在背后议论别人的毛病。实际上，他们在背后议论别人时，不论是贬低或是赞美，往往都不是出于一种私心，他们还不擅长用这种手段去攻击别人。也就是说他们还没有充分认识到这种行为的坏处如何不利于他们事业的发展。
如果你养成了好在背后议论别人的习惯，那么你就不可避免地成为了以下几种人：
（1）爱发牢骚的人。经常喋喋不休地在背后议论别人，褒贬别人，你就会给别人留下爱发牢骚的印象。你似乎什么都不如意。这就显得你自控力差，工作能力不强。这种评价传到上司耳朵里，上司对你的印象就会大打折扣，加薪或者晋升的机会就与你无缘了。
（2）爱评判是非的人。议论别人时，你自然少不了作出一番评判，谁优谁劣，谁对谁错，谁爱拍上司的马屁，谁是靠关系升迁的，等等。时间一长，你自然以“判官”自居，你还在沾沾自喜呢，其实连那些议论的人都开始怕你了，故意躲开你，也不再跟你一起参与议论了。试想，谁愿意把把柄留给一个“判官”呢？这往往使你成为孤家寡人，而一个失去人脉基础的人，还会有成功的机会吗？
（3）忌妒心强的人。那些好在背后指责和讽刺别人的人，往往缘于强烈的嫉妒心。他们一发现别人比自己优秀，就心生醋意，免不了靠诽谤去打击别人，贬低别人来提高自己，这样的人同样会引起别人的反感，让围绕在身边的人弃之而去，成为孤家寡人。
（4）小人。这里所讲的“小人”是指人格卑鄙的人。有意见不敢当面提，不敢光明正大地辩论，总是在背后指手画脚，评判是非。即使你在赞美别人，别人也怀疑你的诚意，还以为你是在借着赞美讽刺他。这样的人终究会落下一个“小人”的名声，真像那样，你的事业还有希望吗？谁会愿意和一个“小人”打交道呢？
要避免成为以上四种人，你就要彻底改掉背后议论别人的习惯。如果有些话你不愿当面说，也不要在背后说。你可以按照下面几点去做：
（1）有意见，尽量当面提，当面澄清。无论是在工作还是生活中，你对某人或某件事有意见，尤其是批评性的意见，你想发表自己的观点时就一定要找当事人当面提，涉及到什么矛盾，要当面澄清，切不可在背后与人议论，进行褒贬。这样不但不会解决问题，反而会激化矛盾。
（2）公开发表评论时，要对事不对人。工作或生活中的“老好人”，往往不会成就什么大的事业。你对某人做的某事有什么批评性的意见时，你完全可以公开发表评论，当然若当着当事人的面会更好，在评论中你往往会表现出自己的能力，但你一定要坚持一个原则，即对事不对人。这样往往会得到对方的谅解，如果你的意见是正确的和有益的，你们甚至会建立起合作伙伴关系。
（3）不要单独在上司面前指责别人。有些人好一个人跑到上司面前打小报告，刻薄无情地指责竞争对手。如果你反映的是事实，上司固然会对你的竞争对手失去信心，但对你也会产生怀疑，一是你这么做的动机，二是你会不会以同样的手法来对付他。
（4）保持沉默。有人说，沉默是金。在当今竞争激烈的职场中，沉默虽然不是最好的解决问题的方法，但在对待某些问题时，往往会取得好的效果。当你想表达自己的意见又不愿当面说时，你完全可以选择沉默。
初入社会的新鲜人，一定要记住：不愿意当面说的话，也不要背后说。真要做到了这一点，你就会远离很多是非，建立起良好的人脉关系，树立起良好的职场形象，充分发挥自己的聪明才智，一步一步向成功靠近。
不要期望别人为你保守秘密
有一件事，你不想让第二个人知道，那它就是秘密，如果你忍不住告诉另外一个人，那它就很难成为一个秘密了，因为你告诉的那个人虽然做出了保密地承诺，实际上他很可能跟你犯同一个错误，又忍不住告诉了第三个人。
有这样一个实验，有人在办公室里故意放出风，告诉了身边一个人一条无关紧要的花边新闻，结果很快，这个新闻就通过别人传了回来。
所以，你不要期望别人为你保守秘密，假如你果真有什么秘密可言的话。
罗斯福总统就是一个保守秘密的典范。他在当海军部长助理时，有一位好朋友去看望他。谈话间朋友问及海军在加勒比海某岛建立基地的事。
他的朋友说：“我只要你告诉我，我听到的有关基地的传闻是否确有其事。”
罗斯福望了望四周，然后压低声音问朋友：“你能对不便外传的事保密吗？”
朋友急切地回答：“能。”
“那么”,罗斯福微笑着说，“我也能。”
然而，现实生活中，有很多人是无法对秘密守口如瓶的。他们往往被一种表现欲望所支配，既想炫耀一番，还想使秘密不让太多的人知道。这种鱼和熊掌都想兼得的心理使他们羞答答地将秘密变得不再是秘密。
拿交朋友为例。有时你结识了新朋友，对他很有好感，心底涌起一时地冲动，甚至准备将一些秘密告诉对方，来表示自己的诚意。这时候你一定要冷静，克制住自己，因为你对他缺乏更深切的本能性的了解，不宜过早地与他讲深交、讨好的话。
比如，当你刚来到一个新的工作环境，你和一位同事互有好感，两人一起外出午餐，有说有笑，无所不谈。同事可能乐意把公司的种种问题，甚至每一位同事的性格都说给你听，你本人对公司的人事情况一无所知，自然也很珍惜这样一位“知无不言，言无不尽”的朋友，立即把对方视为知己，将平时看到的不顺眼、不服气的事，向对方倾吐，甚至批评其他同事和上司，借以发泄心中的闷气。
如果对方能为你保守秘密，问题自然不大。但是，你对这位同事了解多少呢？你怎么知道你们不过是短暂的交情，他会把你的话传出去呢？如果他把你批评同事或上司的话公之于众，试想，你在公司里还有立足之地吗？
所以，你对自己并不真切了解的人说话要有所保留，能说三分的话，千万不要说到四分。
有这样一个寓言：
一只虱子常年住在一个富人的床铺上，由于它吸血动作缓慢轻柔，商人一直没有发现它。
跳蚤来拜访虱子。虱子对跳蚤的性情、来访目的，一概不闻不问，还把不该说的秘密告诉跳蚤：“这个人的血是香甜的，床铺是柔软的。”
跳蚤不过是路过这里，它听了虱子的话，就不想走了。当天晚上在富人进入梦乡后，跳蚤迫不及待地立即跳到他身上，狠狠叮了一口。富人在梦中被咬醒，愤怒地令仆人搜查，伶俐的跳蚤蹦走了，慢慢腾腾的虱子成了跳蚤的替罪羊。虱子到死也不知道引起这场灾祸的根源。
在人际交往中，切忌心血**把秘密告诉不合适的人，因为真正的秘密只能由一个人知道，不然，你就可能受到伤害。
王勇是一家公司的业务代表，在一次聚会时，偶与另一家公司的业务员相遇，两人很投缘，话也越说越投机，大有相见恨晚之感。王勇把对方当成了自己的贴心朋友，结果在耳热酒酣之后，把自己公司将要开展的业务计划说了出来，当然，是在对方承诺保守秘密的前提下。一个月后，当王勇的公司把新的业务计划投入实际运作时，却被客户告知别的公司已经在做了，并签了合同，作为与老板共知计划机密的王勇，自然让老板狠狠批评了一番，并罚薪降职，永不重用了。
如果你忍不住，实在想把秘密说出来的话，不妨找一个与秘密无关的第三人，比如知心朋友、爱人、孩子，甚至宠物，切不可与初交的人和同事分享秘密，否则你的秘密被泄露的几率就会大大增加。
当你和别人共同拥有一个秘密时，你往往会因这个秘密同对方拴在了一起。这对你灵活机动地处理事情是一个障碍，在处理一件事时，你往往要考虑他的利益，这往往使你做出违背原则的事。同时，对方可能会在关键时刻，拿出你的秘密作为武器回击你，让你在竞争中失败。
作为一个初入社会的新鲜人，若能在保守秘密这个问题上处理得当，就不会因泄露秘密把事情搞得复杂化，或者使自己陷入身败名裂的境地，从而保持着良好的个人形象，去成就一番事业。
总有新的领域等待你去开拓，所以别挖别人的墙角
初入社会的新鲜人，在步入职场后，往往发现“地盘”都被人圈好了，别人都忙着在自己的地盘上耕种，而自己却无地可耕，仿佛成了一个多余的人。这就像你好不容易挤进了一家剧院，却发现座无虚席，你只能希望别人给你让个座，或者有观众中途退场。
在现代职场上，往往保住了地盘就保住了饭碗。你仔细观察就会发现，不管职位高低，每个人都拥有自己的地盘。比如，秘书的地盘可能是她使用的电脑、打印机、办公的桌椅，对老板的职责等；业务员的地盘是营业额、对外人脉、客户等；而老板的地盘则是在公司内外的影响力等等。一般来说，职位越高、资历越深的员工，所占有的地盘就越多。一个人占有地盘的多少，代表着他的身份与重要性。一个上班族，要想保住饭碗，就要保住自己的地盘，否则，可能稍一不慎，地盘就会被别人占为己有。
初入社会的新鲜人，急于开拓自己地盘的心理是无可厚非的，但要讲究方式方法，万万不可眼红心热，不择手段地去挖别人的墙角。那样会让你得不偿失，不但很可能达不到目的，还恶化了跟同事的关系。
其实，别人的地盘，往往因为耕种多年已地力衰竭，那么，与其去抢别人没有养分的地盘，还不如自己去开拓一块属于自己的新地盘。这样，就等于你在职场列车上为自己安设了一个既可以眺望远景，又出入自由的舒适座位，既避免了与有座位的同事争抢座位的正面冲突，又找到了自己的位置。
方鸣经过三番五次的面试、笔试，终于如愿以偿地进入一家大公司。可是，在去市场部报到的第一天，他却发现自己是没有地盘的营销代表。在市场部，几个业务员已经极其周密地分了工，把容易出业绩的地区全部占据了。
方鸣一来，市场部经理就主持召开了目标市场重新分配会议，在会议上百般启发，希望那几个老业务员有点觉悟，将部分市场让给方鸣，要不然，带方鸣一起跑，让他出点业绩也行。经理暗示了老半天，那几个“老鸟”都装作听不懂，不应这个茬儿，经理渐渐也没了主意。这也难怪，搞业务的，市场就是命根，市场把得牢，就容易出业绩，他们认为，只要自己能出业绩，经理也不能怎么着。
经理最后无奈地对方鸣说：“小方，别着急。我有几个地区，本来出单就难，你要不嫌弃，咱就一块跑。”
方鸣却拒绝了。
他的校友、现在同一公司任技术员的亚东见他按兵不动，以为他束手无策，就给他支招儿：“方鸣，现在是市场经济，要靠业绩吃饭，你不能太老实了。那些‘老鸟’把地盘圈完了，还把持着不让别人动，这规则是谁定的？你谁都不用计较，看好的地，就大胆地去圈。方鸣对亚东的劝告一笑了之，他不希望与老业务员闹到同行是冤家的地步，变成戒备、防范和对峙的关系，假如这样的话，工作还有什么快乐可言？他试着说服自己，看起来地是被圈完了，但市场这么大，一定还有许多未开发的处女地。为什么非要占别人的地盘呢？
方鸣开始到销售网覆盖以外的空白地区开拓市场，他认真观察，周密地进行市场调研，科学分析数据，脚踏实地地去做客户的工作。一个月后，他终于在一个地区建立了办事处，并且销售额逐步稳中有升。这让那些老业务员瞠目结舌：“嘿，‘菜鸟’一下子就长大了。我怎么没发现那些地区能出单呢？”
现在，方鸣与老业务员的关系也发生了很大的转变，不再是剑拔弩张，而是和谐融洽。老业务员也松了一口气，并且经常传授一些业务经验给方鸣。方鸣很快就成了公司的业务精英了。
世界这么大，总会有你的容身之地，总会有新的领域等着你去开拓，意识到这一点，只要你努力去做，就会像方鸣一样，圈到自己的地，并做出优异的业绩。
如果你一开始实在没有能力去开拓新的领域，你可以虚心拜一位老业务员为师傅，不管薪水多少，勤快地跑前跑后，学习积累经验，并利用工作之便，去开拓新的市场。对于你的行为，你的师傅一定会理解并给予大力支持，关键时刻还会给予指点、帮助，因为，你出成绩了，也是他的荣耀。
你建立了自己的地盘，一定要保护好它。当地盘遭人侵略时，你应“遇强则强，遇弱则弱”，先坐下来和他谈，以礼貌代替争论，请他让开。如果不行，你可以采取相同的方法——侵入他的地盘，让他感到受到威胁知难而退，但绝对要避免场面失控。
不可否认，地盘的取得不外乎地位、人格与贡献，要经由别人的认可与影响力的扩大而来。因此，要想稳住自己的地盘，首要的任务就是能广结善缘，建立良好的人脉网络。
你应该先去认识公司内部或相关行业的意见领袖，尽快和他们建立良好的关系，以使他们有可能在你需要的时候助你一臂之力。
其次，平时的工作中尽量热情帮助别人，当你为别人分忧解难的时候，他们就会记住你的人情，日后就自然能形成一股支持你的力量。
再者，维护良好的信用。不论是你有求于人，还是别人有求于你，在不损害道德及公司利益的前提下，一定要信守承诺，赢得对方的信赖。
初入社会的新鲜人，即使你再窘迫，也不要贸然去挖别人的墙角，可能你一时得利，其实你失去的更多，比如良好的人际关系、个人良好的形象、良性发展的基础。失去了这些，你还指望获得什么成功吗？
关上身后的门，你才能赢得新生
曾为英国首相的劳合·乔治有一个习惯——随手关上身后的门。一天，有一个朋友来拜访他，两个人在院子里一边散步，一边交谈，他们每经过一扇门，乔治总是随手把门关上。
朋友很是纳闷，不解地问乔治：“有必要把这些门都关上吗？”
乔治微笑着回答：“哦，当然有这个必要。我这一生都在关我身后的门。这是必须做的事。当你关门时，也就是把过去的一切留在了后面，不管是美好的成就，还是让人懊恼的失误，然后，你才可能重新开始。”
把过去的一切关在身后，也就是卸下身心上的包袱，只有这样，才会更好地重新开始新的生活，但这个问题却往往被我们所忽略。大多数人总是习惯把过去的事情，无论成功或喜悦，无论失败或烦恼，放在大脑里不忍抛弃，结果使身心负载过重，浪费了精力，影响了事业持续、快速、健康地发展。所以，你应该试着学会经常把身后的门关上，把过去的一切留在后面。
（1）把失误和烦恼关在身后。
无论在工作还是生活中，你可能都会出现一些失误，甚至由此导致失败。如果你老是懊悔不已，耿耿于怀，你就会背上沉重的思想负担，甚至产生消极的情绪，这对于你的健康发展有百害而无一利。还有，一些不经意的事件就会使你产生烦恼，如果你和烦恼较劲，总是问为什么倒霉的总是你，你的情绪就会愈发不稳定，如此怎么能保持平静的心态重新开始呢？正如俗话所说：“为误了头一班火车而懊悔不已的人，肯定会错过下一班火车。”所以，当你出现失误或产生烦恼时，你要立即关上身后的门，把它们统统关在身后。
把失误和烦恼关在身后，有利于你做一个快乐的人。
快乐有益于你的健康，能激发你的创意，使你尽善尽美地把事情做好。沉湎于懊悔和烦恼之中，是快乐不起来的。所以，你要学会将过去的失误、错误统统忘记，一直向前看。把握每一天，尽力做好当天该做的事，明天将是新的一天，应当重新开始。当代大提琴演奏家大师波罗·卡萨尔斯在他93岁生日那天曾说过：“我在每一天里重新诞生，每一天都是我新生命的开始。”
（2）把成就和喜悦关在身后。
取得了成就，你会产生巨大的喜悦，并对自己充满信心，但过于沉浸在成功和喜悦之中，往往会过分看重自己，进而影响你对未来工作的判断，埋下失败的种子。而且，过度的喜悦也会同烦恼一样，会扰乱你的情绪，影响你工作的正常发展。更可怕的是在已取得的成功中留连忘返，自我陶醉，你就休想再取得更大的成功了，因为成功很可能成为进取的障碍。所以，虽然成就和喜悦能给你产生一些积极的影响，但也要将它们及时关在身后。
只有你不再受过去一些因素的影响，你才会保持平和健康的心态，正确地把握将要发生的事，去取得新的成功。
真正做到宠辱皆忘，波澜不惊，你才会成为一个没有“包袱”、没有压力的人，以崭新的状态投入到新的工作和生活中去。这将有利于你把事情做好。
一个不受过去干扰的人，就像画家手中的一张干净的纸，更能画出美妙的图画来。因为是崭新的开始，就需要付出全部的努力，需要认真地对待，需要一丝不苟地去应对每一个环节和细节，这样往往更能把事情做好。
关上身后的门，并不是把你过去的经验和教训也关在身后，这些都是你人生的宝贵财富。你应把它们潜移默化地融化到你的血液里，让它变成一种本能，成为一种习惯，这样更有利于你奔向成功。
人生是一个不断放弃，又不断创造的过程，所以适时地关上身后的门就是一种智慧的人生态度。只有忘记了过去，你才能重新开始，迎接新生。
事情既然已经这样，就不会另有他样
荷兰首都阿姆斯特丹有一家15世纪的老教堂，它的废墟上留有一行字：事情既然已经这样，就不会另有他样。
事情既然已经发生了，无论是好是坏，都已经成了事实，已经不可改变，你只有平心静气地接受它。
著名的成功学大师拿破仑·希尔还是一个小孩的时候，有一天，他和几个小朋友在一间木屋的阁楼上玩耍。他从阁楼上往下走的时候，先在窗栏上站了一会儿，然后才往下跳，结果他左手指上的戒指勾住了一根钉子，把他整根手指拉脱了下来。
他吓坏了，尖声大叫起来。当时他以为自己会死掉。可是他的手好了之后，他就再也没为这个烦恼过。因为他明白，再烦恼又有什么用呢？所以他接受了这个事实。
长大以后，他就几乎不再去想——他的左手只有四个手指。
有一次，他在办公楼里碰到一个开货梯的人。那人的左手被齐腕砍断了。他问那人少了一只手会不会觉得难过，那人回答道：“不会。我根本就不会想到它。只有在要穿针的时候，我才会想起这件事情来。”
令他惊讶的是，很多人在不得不如此的情况下，几乎都能很快接受任何一种情形，或者使自己适应，或者整个忘了它。
无论在工作或者生活中，每个人几乎都会碰到一些不顺心的事，一旦事情发生，你就要接受事实，尽快从烦恼或者悲痛中摆脱出来，因为事情既然已经这样，就不会另有他样。但你可以选择。
陈晓小时候是一个顽皮的孩子，七岁那年，他爬到屋顶上玩，房子上面有一根电线被风刮断了，可他不知道很危险，还拾起那根电线玩，结果被电击倒，失去了知觉。看见的人赶忙将他送到医院救治，性命保住了，可他的两条胳膊却失去了。
陈晓从此变得沉默寡言，家里人怕他陷入悲伤之中不能自拔，可观察了几天又放心了。陈晓默默地练习用脚写字，渐渐地，脚像手一样熟练了，脚几乎能干所有手能干的事情。家里买了一辆面包车后，他迷上了开车，竟然用两只残臂熟练地驾驶着面包车在乡间小道上纵横驰骋。
二十岁那年，陈晓参加了一家省电视台的娱乐节目，他是来创造纪录的。他要用脚给针穿线，现场观众都被他精彩地表演和高超的技艺所折服，情不自禁地爆发出热烈的掌声。
陪他来参加节目的，还有他漂亮的未婚妻。显然，他的未婚妻不是因喜欢他的残臂而愿意跟他结合的，他凭自己坚韧不拔的精神赢得了姑娘的芳心。
初入社会的新鲜人，当你确实处于恶劣的客观环境中，无力也无望改变现实时，那么就要乐观地去接受现实，并积极适应它,开创出属于自己的一片新天地。因为，事情既然已经这样，就不会另有他样了。
幽默，是一根救命稻草
中国近代著名幽默大师林语堂曾经说过：“对一个民族来说，幽默是非常重要的元素。”他认为，德国威廉皇帝就是因为缺乏幽默，所以才丧失了一个帝国。威廉二世总是高翘着胡子，好像永远跟谁生气似的，令人感觉可怕。而那些伟大的领袖或者政治家，如富兰克林、林肯、罗斯福、邱吉尔，都非常具有幽默感，并因此而受人爱戴。
幽默对于每个人来说，都是一种必不可少的素质。虽然你不一定要成为伟大的领袖或者政治家，但在日常平凡的工作或生活中，幽默往往会使一些本来棘手的问题得到很好地解决，或者使你从尴尬窘迫的处境中顺利解脱出来。
有一位南方绅士找到林肯，要求跟林肯决斗，林肯沉思了一会儿说，如果武器、地点全由我决定，我就接受。那位绅士同意了。林肯就宣布：“地点就在这里，二人相距五尺，武器是牛粪。”那位绅士听后哈哈大笑。结果双方握手言和。
幽默竟然有如此大的魔力，能化干戈为玉帛，这可能是你想不到的事。有些时候，气氛压抑得如乌云笼罩，幽默却能取得拨云见日的效果。
有一次，一位作家在家里宴请几位朋友。大家在谈到最近的一个热点新闻时，激烈地争论起来，情绪越来越激动。这位作家为了平息餐桌上的争论，于是提出了一个十分意外的问题：“诸位，刚才上的是一道什么菜？是鸡吗？”
“是的。”一位客人答道。
“那一定是公鸡！”作家一本正经地说，“原来是鸡在作祟，难怪大家要斗起来！”
说完他举起酒杯：“来点灭火剂吧，诸位！”
有的客人立即忍不住扑哧一声笑了，一场“战斗”就这样偃旗息鼓了。
幽默还能使你保持乐观的心情，即使你处于非常不利的情势下，被压力压得喘不过气来，你也会改变消极郁闷的情绪，重新站起来，积极开始新的生活。
社会学家特普·赫伯有一次去看望一位即将痊愈的朋友，这位朋友已经在病**躺了三年。
“每天吃得好吗？”赫伯问。
朋友笑着说∶“在这儿会挨饿吗？我每天都要用勺子来吃药。”
接着，朋友给赫伯讲了一连串发生在病房里的故事和笑话，使在座的人都忍俊不禁。
后来医生告诉赫伯，他的朋友刚来医院时，他们都以为他活不到年底，现在却要出院了。这或许是赫伯的那些笑话帮了他的大忙。
这位朋友出院时，同室的病友依依不舍地对他说：“你一走，我们都要死了。”而他却回答说：“不会，倘若你们死了，医生也活不了，他们上哪儿去收费呀！”病友都被他逗笑了，心情也轻松了许多。
初入社会的新鲜人在社会上行走时，不可避免地会遭遇一些窘境，这时该怎么办呢？最好的办法就是抓住幽默这棵救命稻草，高明地从窘境中全身而退。
无论在工作还是生活中，幽默是相当重要的，它不但使你保持乐观的心情，更重要的是，还能成为你的救命稻草，使你在复杂的人际交往中游刃有余，始终不受窘境所累。
不论你推脱的理由多正确，也不能成为你的处世态度
无论在工作还是生活中，有些人养成了一遇到不利于自己的情势就推托的毛病，不愿接受有困难的任务，不敢主动承担责任。经常推托会使你染上拖延的恶习,丧失主动做事的精神,成为一个无所事事的人。
不论你推托的理由多么正确，也不能成为你的处世态度。
美国西点军校有一个被学员们广为传诵的传统，遇到军官问话时，学员只能有四种回答：“报告长官，是”；“报告长官，不是”；“报告长官，不知道”；“报告长官，没有任何借口”。
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的重要的行为准则，它强化的是每一位学员要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。
其实，只要做事，就意味着责任。在这个世界上，没有不需要承担责任的工作，相反，你的职位越高、权力越大，你肩负的责任就越重。不害怕承担责任，你就一定可以承担起任何正常职业生涯中的责任。敢于承担责任，你给人的印象不但不会受到损失，反而更容易赢得别人的尊敬和信任，你在别人心目中的形象反而会高大起来。
哈威有一次因失误错发给一名请病假的员工全薪。他发现自己的错误后，就立即通知那名员工，并解释说必须纠正这项错误，要在下月发工资时减去这次多付的工资。那名员工说如果这样做的话,他下个月的生活就难以维持下去了，因此请求分期扣除多领的薪水。但这样做必须经过老板的批准。哈威知道，这样做会使老板大为不满，但这一切混乱都是自己的错误造成的，必须在老板面前承认。
哈威走进老板的办公室，如实地把整个事情的经过告诉了老板，老板大发脾气地说这应该是人事部的错误，但哈威解释说是他的错误。老板又说是因为会计部门的疏忽，哈威又解释说是他的错误。老板又责怪哈威办公室中另外两个同事，但哈威坚持说是自己的错误。最后，老板惊喜地看着哈威说：“好，既然是你的错误，就按你的方案解决掉吧。”
问题就这样解决了。哈威没有回避，而是勇敢地承担了一切，自那以后，老板更加器重他了。
一个人对待责任的态度可以直接反映出他的敬业精神和道德品行，敢于承担责任可以使人更伟大，而不肯承担责任的人则迟早要被公司清除出去。
李强在一家建筑公司任工程估价部主任，专门为公司估算各项工程所需的价款。有一次，他的一项估算被一名核算员发现估错了2万元，老板找到他，让他拿回去更正。可李强不但不肯认错，反而大发雷霆，他责怪那名核算员越级报告，没有权利核算他的估算。
老板质问他:“你的错误不是已经确定了吗？难道你希望那名核算员为了你的面子而不顾公司的损失把这件事隐瞒下来吗？”
李强无言以对。老板劝告他说:“如果你希望将来有所成就，这种不良习惯就要好好改变。”
过了一段时间以后，李强又有一个估算项目被那名核算员查出错误。这次他坚持以前的恶劣态度，并且说是那名核算员打击报复他。等他请教别的专家重新核算了一下，才发现自己确实错了。
这时老板已经忍无可忍了:“你现在就另谋高就吧！我不能让一个永远都不知承认自己错误的人来损害公司的利益。”
如果你发现自己真的错了，就不要为自己推托，即使责任不全部在你。你应该坦率地承认错误，并想办法补救，这样会在他人面前树立起良好的形象。
查姆斯担任国家收银机公司销售经理期间，曾面临着一种极为尴尬的情况:公司财务发生了困难，这件事又被销售人员知道了，都失去了工作热忱，销售量开始下跌。查姆斯不得不召集全体销售员开会。
首先，查姆斯请销售员挨个说明销售量下跌的原因。似乎是商量好了似的，原因几乎是一致的：商业不景气、资金缺少，人们都希望等到总统大选揭晓以后再买东西等等。
查姆斯生气地说:“停止，我命令大会暂停10分钟，让我把我的皮鞋擦亮。”
然后，他命令坐在附近的一名黑人小工友把他的皮鞋工具箱拿来，并要求这名工友把他的皮鞋擦亮，而他就站在桌子上不动，一直等到皮鞋擦亮，他给小工友一笔钱，然后发表他的演说。
他说：“我希望你们都好好看看这位小工友。他拥有在我们公司擦鞋的特权。他的前任是位白人小男孩，年纪比他大得多，虽然公司每周补贴他5美元的薪水，但他仍然无法从本公司赚取足以维持他生活的费用。
“而这位黑人小男孩却能赚到相当不错的收入，既不需要公司补贴，每周还可以存下一点钱，而他和他的前任工作环境完全相同，工作对象也完全相同。
“现在我问你们一个问题，那个白人小男孩拉不到更多的生意，是谁的错？是他的错，还是顾客的错？”
销售员不约而同地回答：“当然，是小男孩的错。”
“那你们呢？现在市场和一年前的情况完全相同，成绩却在下滑，这是谁的错？”
“当然，是我们的错。”
“我很高兴，你们能坦率承认自己的错误。我告诉你们，只要你们全力以赴，保证在以后的30天内，每人卖出5台收银机，那本公司就不会发生财务危机了。你们愿意这样做吗？”
大家都说愿意，后来果然办到了。那些他们曾经强调的借口，仿佛根本不存在似的，统统消失了。
初入社会的新鲜人，一定要牢记，不要为自己寻找种种借口，百般推托，这样的不良习惯对于你的事业发展没有一点好处。你应该勇于承担责任，全力以赴去做，即使出现失误，你表现出的积极态度，也会使大家原谅你，只要你吸取教训，努力做事，一定会做出优异的业绩，让大家对你刮目相看。
放弃有时就是智慧的选择
诗人泰戈尔说过：“当鸟翼系上了黄金时，就飞不起来了。”
可见，放弃是一种智慧，是一种清醒的选择，即便你有时候舍不得。
有这样一个故事：
一匹毛驴幸运地得到了两堆草料，然而犹豫却毁了这可怜的家伙，它站在两堆草料中间，一会儿看看左边的草料，一会儿看看右边的草料，犹豫着不知先吃哪一堆才好，就这样，守着近在嘴边的食物，这匹毛驴却活活饿死了。
其实，无论在生活还是工作中，很多人在放弃一些看来还不错的事情时，往往是表现出犹豫不决的态度，这正如面对鸡肋，食之无味，弃之可惜。但如果你不能果断放弃，你就不会得到更好的选择，更不会得到什么好的结果。
约翰失恋了。但他深爱着那个姑娘，所以他非常痛苦。他去找好友吉格斯倾诉内心的忧伤。吉格斯却向他恭喜。
约翰一愣，问为什么。
吉格斯说：“我恭喜你及时放下了不属于你的东西。一份感情执意要走的话，你是无论如何也留不住的，你也没有必要留。”
约翰终于从痛苦中走出来。后来他遇上了自己的白雪公主，两个人互相爱慕，享受到了真正的爱情。
这次约翰找到吉格斯，向吉格斯致谢。
约翰说：“如果当初不是及早放下了过去，就不会及时踏上另一列快车——列永远都会赖着不下的美丽列车。”
实际上，我们往往同时遇到多种选择，在选择什么的时候，其实也在放弃着什么。由于所放弃的，在当时还处于一种较好的状况，我们就会更难放弃，但为了更好地得到，去获得更大的成功，就必须放弃。但这种放弃不是随意的，更不是三心二意的。比如说，一会儿看到影视演员容易出名，就去学表演，一会儿看办公司能发财，就去办公司；一会儿看从政升官快，又热衷于参加政治活动。我们应该充分评估自己的才能，认清自己最适宜干什么，干什么事最能实现自己的人生价值，然后做出正确的选择。只有这样，再加上自己的不断努力，才会最终取得成功。
杨露就是一个敢于放弃、善于放弃的成功女性，她20岁放弃芭蕾舞进入深圳的IT业，22岁到北京一家玩具厂做业务员，23岁进入中国惠普公司，30岁突然辞职，放弃百万年薪和熟悉的IT业，做起自己的形象设计公司。
已经做到中国惠普大客户部销售经理的杨露，考虑了整整三个月的时间，终于向惠普公司递交了辞职信。辞职后，杨露的电话成了“咨询热线”，亲朋好友及同事纷纷打来电话，问她哪来的勇气。有人羡慕，说她敢于放弃，有人惋惜，说她再等等就可以升职到三级老板，怎么能放弃。杨露只说了一句话：“我相信只有做我真正喜欢的事情才能长久，做到最好，请你们支持我！”
杨露辞职并不是一时冲动。尽管在惠普公司她已是高级主管，但终究是给人家打工，她想创办自己的公司。有一天她突然发现，在中国虽然已经有了一些形象设计公司，但是却很不规范，尽管专业技术很好，但大都凭着热情和感觉在做事，既不够理性，也缺乏市场运作。她觉得凭自己这么多年在商场打拼的经验，再加上自己对美的理解和领悟，完全能够在这一行里大有作为。于是她毅然决定开一家正规的形象设计公司。
当然，杨露也犹豫过。毕竟已经做到惠普公司的高级主管，还有令人羡慕的百万年薪，即使一直在惠普做下去也能保证她一辈子舒舒服服地生活。可是这样毕竟是给人打工，她渴望的是为自己做事，这更能体现她的价值！
形象设计公司开创后，杨露便全身心扑在公司的运作上，很快赢得了大量的客户。正在公司飞速发展的时候，一个偶然的机会给杨露带来了灵感。2002年底，她去美国参加一个朋友的婚礼，席间认识了一个公司的老总，那个老总随手拿出了公司的员工合影，杨露忽然觉得那是一种整体的美，员工们的表情是那么的自信和灿烂，这是中国企业所不曾拥有的。她好奇地马上把疑问说了出来，然后她听到了一个全新的概念：EII（员工形象整合）。原来世界500强公司里几乎都设置了一个新的高层职位CEO（首席设计官），主管企业的整体形象设计，而一些尚未设此职位的公司也会把这项业务交给专业的EII公司来做，在国外为公司员工包装形象是企业文化不可缺少的一部分。杨露的眼睛一亮，立即看到了公司发展的方向：公司可以在原有个人整体形象设计的基础上，大力强化企业员工整体形象的设计。这可是一个潜在的大市场啊。
想到就做！杨露聘请了国内外很多实力雄厚、经验丰富的设计师和咨询专家，大力拓展新的业务。现在，一些企业的老板都希望杨露为其下属酒店做EII，MBA管理培训公司希望杨露为其学员上课，说是要为“新时代的老板洗脑”。杨露顺利成功叩开了成功的大门，最终取得的成功一定会超过她在惠普公司所获得的。
一旦决定放弃，就要果断放弃，万万不可犹豫不决。否则，就会延误你选择的时机，把大好的机会白白浪费掉。
威廉·惠德说得好：“如果一个人面对着两件事情犹豫不决，不知该先去做哪一件事情好，那么他最终将一事无成。他非但不会有什么进步，反而会后退。惟有那些具有如凯撒一般的特性——先聪明地斟酌，再果断地决定，然后坚定不移地去行动的人，才能在任何事业上，都做出卓越的成绩来。”初入社会的新鲜人，千万不要把放弃看成一件简单，甚至无关紧要的事，有时放弃比选择更难。只有懂得放弃、敢于放弃、果断放弃，才会把握住机会，获得更大的成功。〖JP〗
假如别人不像你那么努力工作，那是他们的事
有一首歌这样唱道：不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功。
把这句歌词拿到职场上来理解，每个人都应努力工作，付出的越多，才会收获的越多，而做事草率、甚至投机取巧的人，是永远看不到成功的彩虹的。
初入社会的新鲜人，一定要牢记:工作一定要努力去做，才会有所成就。
努力工作，昭示了一个人的工作态度。自动自发地努力工作，表示你具有积极的上进心，而保持一颗上进心，你才敢于正视困难，克服困难，一步一个脚印地实现自己的目标。努力工作表明你具有良好的敬业精神。让人觉得你工作踏实，目标专一，有恒心，有毅力，让人相信你能把工作干好。
努力工作还表示你具有充沛的精力。你以一个努力工作的面貌出现，甚至下班后还留在办公室工作，就会给人留下精力充沛的印象，而上司往往把一些重要的工作交给有精力的人去做。
以上的工作态度，都是每一个老板所看重的。你若能努力工作，就会赢得老板的好感和信赖，老板就会有意识地培养你，你会获得比别人更多的锻炼和提升的机会，自然就更能比别人做出优异的业绩来，更容易获得成功。
金凯思退休前是一家著名公司的董事长兼总经理，在企业界享有很高的声望。所以，很多大学都请他去演讲。有一次他在演讲中提到：
“要想获得成功，努力工作是最基本的功夫，而且一定要在工作上花比别人更多的时间，尤其是在给别人打工时。只有这样做，你才能为自己争取到更多的机会！
“如果当年我不比别人努力，不全力以赴地工作，师傅怎么会把吃饭绝活倾囊相授呢？没有优秀的才能，没有敏锐的眼光，怎能激起我出来创业的念头呢？所以，各位同学，在你踏入职场后，想要独立创业之前，一定要先问自己三个问题：我已经努力了吗？我是不是比别人更努力，从中学到了许多创业人必备的专业技术和能力了吗？我知道如何当老板，如何经营更出色的事业了吗？如果你答案中有一个是否定的话，就不要轻言创业。”
努力工作，会为你将来发展打下坚实的基础。也只有努力工作，才会使你竭尽所能把工作做好，树立良好的职场形象，获得老板的青睐，成就自己的事业。
奥尼尔是一个历经沧桑的实业家，在一次聚会上阐述人生经营之道时，特别提到他的座右铭：“认真打拼的精神，比黄金还要宝贵。”
他告诉大家：“任何事业都要靠打拼的精神才能开创出来。打拼，就是认真去做，努力去做。耐力强、不急躁，一定能得到最后的胜利。我之所以有今天，完全在于这30年来我全力以赴，努力做事，所以我成功了。”
接着他讲了自己刚踏入职场时的一段经历：
他进入一家公司后，为了尽快熟悉业务，下午下班后自愿留在办公室里加班，时间一长，竟养成了加班的习惯。他发现，他的老板也有下班后加班的习惯。
他的老板刚开始以为，奥尼尔只是装作很努力的样子给自己看，就故意有几天下班就离开了，结果发现奥尼尔并不在意，依然一个人留在办公室加班。
老板对奥尼尔自动自发努力工作的表现留下了深刻的印象，就安排一些重要的工作让他做，这使他得到了很多的锻炼，业务能力迅速提升，成为同事中的佼佼者。
一年后，当他的上司调离时，他被提升为主管。
初入社会的新鲜人，假如发现别人不努力工作时，千万不要理会。别人不努力那是他们的事，你一定要努力工作。因为有时候，成功不一定靠机遇，比别人更努力，就可以成就一番事业。
智者一切求自己,愚者一切求他人
有一个人,遇上了难事,就去庙里求菩萨。她跪拜在菩萨像面前,忽然发现旁边跪着一个人,非常眼熟,正是菩萨。
她不禁问:“你这是……?”
菩萨笑着说:“我这是自己求自己啊。”
求人不如求自己。很多人都有一种依赖他人的心理,其实只要加把劲,凭自己的能力也能把问题解决,可就是想着去求人,往往问题解决了,头脑里却没有留下什么深刻的印象,以后遇到类似的问题,又要去求人帮助了。
依赖心理是一剂毒药,是阻碍一个人自立自强的最大绊脚石。之所以会时时处处想着依赖别人,原因有两个:一是源于自信心不强,在困难面前,总觉得凭自己的能力难以克服,久而久之,总是低估了自己的能力。明明一些事情自己能轻松解决,但却担心自己做不好,认为求人帮助会更好,最后导致自信心的丧失。二是源于自身的惰性。做事情不想出力流汗,总想付出较小的代价,甚至不付出任何代价就把事情做好,一遇到困难,想都不想就去寻找他人帮助。
实际上,在工作或生活中寻求他人帮助,并不是不可以的。但是要把握一个度，在人生的起步阶段，由于自身能力不强或经验的欠缺,需要寻求他人帮助,学习他人身上优秀的品质和处理问题的思路,汲取经验,提升自身素质。当你羽毛丰满翅膀硬朗的时候,就要独立去解决问题。可能刚开始你还不适应,畏难发愁,但只要你自信能够做好,然后再发挥自己的才能与智慧，就一定能解决问题。独立解决问题,不但会使你得到真正的锻炼,而且还能培养起强大的自信心,再遇到问题或困难,就会积极地去面对,而不是首先想寻求他人帮助！
有些时候,你是无法求助他人的。比如,当你参加一场马拉松比赛,当你只身一人在森林中迷了路,在这些所有的外部帮助都被切断的情况下,你该怎么办?如果还是只想着寻求别人帮助,你肯定不会很好地处理这些事情。这个时候,你只能求自己,相信自己,靠自己的能力化险为夷,走出困境。
当你相信自己并努力做时,往往能激发起身上的潜能,做出让自己感到惊讶的成绩来。而那些不自信的人,根本就认识不到自己身上的潜能,更不会去挖掘自身的潜能,只能靠求助他人浑浑噩噩度日,永远不会成功。
每一个人身上都拥有自己的宝藏,这就是你的潜能,只要你能把自己的潜能发挥出来,靠自己去努力去拼搏,就可以使你的理想变成现实。
所以,只要认识并挖掘自身的潜能,努力促进自己的能力,当你具备独立解决问题的能力时,你自然不会求人了。每一个人都必须养成遇事求自己，靠自己的能力去解决问题的习惯,切莫事事求人。初入社会的新鲜人,更要牢记这一点,求人不如求自己，如果你事事求人，就会不自觉地使惰性在自己身上扎下根来,并产生不自信的心理,自然不会靠挖掘自身潜能、发挥自己的聪明才智去做事, 又怎么会成功呢?
人之所以有一张嘴两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍
亿万富翁富卡曾说：“上帝给了我们两只耳朵，却只给了我们一张嘴是有原因的——我们应该听得比说得多。”
那些喜欢夸夸其谈而不愿倾听的人，往往不能理解他人也不能被他人所理解，还会给自身惹来麻烦。所谓祸从口出，说的正是这个道理。而那些善于倾听的人，往往也是善于沟通的人，他们能够理解别人，并赢得别人的理解，从而成为受欢迎的人。
倾听是一门艺术。我们在听一个人讲话时往往处于四种状态：一是根本不是真正在听，因为根本就不想理睬对方；二是也许会装着在听，而敷衍说:“是的，嗯，对的”；三是有选择地在听，只听谈话中的某些部分；四是专心地听，集中精力注意听人家正在说的话。
实际上这四种状态都不是真正的倾听。真正的倾听不是简单的积极倾听或者消极倾听，而是指抱着理解的目的倾听，也就是说，首先寻求理解——真正的理解。
真正的倾听能够理解别人的观点。你可以通过倾听找到别人的视角和立场，可以以他们看世界的方法来看世界，理解他们的思维模式，了解他们的感受和态度。
真正的倾听不仅仅是要记住、反映，更要理解对方所说的话。研究交流问题的专家认为，我们所进行的交流只有10％是靠我们说的话来体现的。有30％通过我们的语调来体现，还有60％是由我们的肢体语言来表现的，在倾听的过程中，你不仅要用耳朵来听，更重要的是，你还要用眼睛和心灵来听。你要听出对方的感情、态度。不仅用你的左脑，而且还要用你的右脑，你得学会觉察、直觉和感觉。
美国南北战争期间，林肯最艰难的时刻，写信给他在普林菲尔德的朋友利奥纳德·斯维特，要他立即赶往华盛顿，有要事相商。斯维特接信后立即赶往白宫，林肯向他讲了很多关于支持和反对政府废奴声明的争论，接着朗读了一些信件和报刊文章，其中大多数是咒骂林肯解放奴隶的，林肯情绪很激动，他不停地问：“利奥纳德，你觉得废除奴隶制是错误的吗？为什么阻力这么大！”谈话一直进行到傍晚，斯维特只是倾听着，一句话也不说，最后他站起身来，同林肯握了握手就走了。
后来斯维特回忆说：“当时我从中听出林肯其实并不是想听我发表什么意见，他只是想宣泄一下，理清自己的思绪。看得出，会谈结束后，他的心情似乎舒畅了一些。”
无论在工作还是生活中，你也会经常碰到很多这样的情形，当你本着理解的目的真正倾听后就会发现，虽然表面上对方表示听取你的意见，实际上他只是需要你听听他的话就足够了，至于解决的办法，他自然会自己做出选择。如果你不得要领，贸然进言，就会搞得对方很不愉快，甚至引起对方的反感。
在你真正学会倾听后往往会发现，你不但从倾听中理解了别人，还从倾听中学到了很多东西。因为每个人都有特长，只要你认真倾听，往往能发现许多你陌生而又渴望拥有的知识从而储存进你的信息库。
那些夸夸其谈的人，往往想到的只有自己。所以，要想成为一名优秀的谈话家，让人觉得你是一个受过教育的人，那就要学会做一个真正懂得倾听的人。
下面是一些倾听的原则，你可以试着去做：
（1）切勿突然打断别人的讲话。你在倾听别人说话时，无论你有多么好的建议，或者对方出现了多么大的失误，你也要等对方把话讲完，这是尊重对方的表现。如果你突然打断别人的讲话，你会成为不受欢迎的人。
（2）切勿匆忙下结论。应该在听清别人完整的意见后再做出反应，即使对方停下来，也并不表明他已经说完了，所以不要匆忙给对方下断语，那样也会得罪对方。
（3）对事不对人。对方说话的态度也许会令你反感，但你应注意的是对方说话的内容。所以，在对方的态度不佳时，你要控制自己的情绪，认真去倾听。
初入社会的新鲜人，按照以上几点去做，就会让自己在倾听的过程中避免尴尬和被动的局面，从而更好地理解他人的想法，并获得他人的理解，把握住成功的机会。
依赖他人和给他人依赖的机会都是大气度
乍看这个题目你可能会觉得惊讶:是让我做一个处处依赖他人的“软骨头”吗？当然不是，这里的“依赖他人”绝非要你去做一个做事无方法、办事无主张的人，而是要你放弃个人英雄主义，学会向别人求助，并且向别人提供帮助。只有这样你才能更快更好地发展。
有句俗话说：金无足赤，人无完人。
一个人，即使他才能再高，修养再好，也不可能达到十全十美的程度，也总有不及别人的地方。因此，就需要别人的帮助，虚心向他人请教。然而，很多人却自命清高，低不下头，总觉得依赖他人，有一种被施舍的感觉，是对自己形象的损害。
说穿了，这些人无非是缺少一种气度，而正因如此，他们自身的才能很难得到更大幅度地提升，最终也很难成就什么事业。
行为学家研究发现，大凡成功人士，往往保持着谦逊的美德，能够保持一种低姿态，虚心向他人学习请教，不断完善自己，提升自己，这往往使他们显得比别人更聪明，更有智慧和更有才华。
所以，每个人，都应修炼依赖他人的气度，这对于事业的发展是非常重要的。
斯强是一家公司市场营销部的业务员，最近心情特别烦，因为连着四个月的业绩评比表，他都排在萧萧之下，他很不服气。他认为自己功夫下得不比萧萧少，资历也比萧萧深，怎么可能落在这个进公司还不到三年的小姑娘后面呢？尤其是，萧萧掌握的客户资源，竟然接近他的两倍。
斯强百思不得其解，就想方设法进入了萧萧的电脑系统，查看她的客户分布，结果被萧萧发现，萧萧立即提出严重警告:再这样下去，别怪我不照顾你老前辈的面子啊！两人的关系因此搞得很僵。
斯强回想起萧萧的态度，心头豁然开朗:现在的年轻人真是性格直爽，只要我放得下架子，不耻下问，她便可能尽释前嫌，并把发展客户资源的技巧告诉我。问题一想通，斯强心头轻松多了，他特意邀请萧萧共进晚餐，诚恳地请教一些问题。
这倒让萧萧不好意思了，她说：“以前我对你的态度有些过分，请多谅解。”然后谈了自己做营销的一些心得：“其实也没什么，只不过是我看书多、上网多、领悟快、进步大一些而已。做营销，发展客户是一条路，而盘活老客户更重要，因为老客户感觉到你的诚信和友善，他自己会把他的亲朋好友拉拢为你的新客户。我特别准备了一个笔记本，记录客户的特殊情况，从而在细微处做文章，比如出差时看望他刚刚考入该地某个大学的孩子，比如送一份礼物给他的父母，替他挑一些鲜花带给老人家……我从不认为这是工作以外的事，相反，干这个工作就要有“功夫在诗外”的精神。我为每位老客户设立了生日档案，他们过生日，我会亲自做一张精致的贺卡，并配上小礼物邮寄给他们。很多客户收到时都深受感动，特意打电话致谢……”
斯强听了这些，恍然大悟，如梦初醒。在以后的工作中，他也用起了这几招，果然业绩迅速窜升，与萧萧旗鼓相当了，更为可喜的是，他与萧萧的关系也更团结了，合作起来也更愉快了。
放低姿态，虚心求教，也要讲求方式方法，才不会被人断然拒绝，下面是一些可以派得上用场的诀窍：
（1）微笑，道“早安”，再寒暄一番；
（2）注意他所设计或完成的计划，写一份短函表达你对这项计划的事前规划、过程或结果的正面评价；
（3）请对方提供给你他所能提供的资料或建议；
（4）接近对方并向他表达你很欣赏他的计划和工作态度；
（5）请他人帮助；
（6）尊重对方的时间及工作态度，不要花掉对方太多的工作时间；
实际上，如果你乐意帮助他人，提携新人，你就会赢得他人的尊重，他人也会在将来适宜的时机报答你。这正所谓“将欲取之，必先予之”。
歌星兰提斯成名之前，日子过得很窘困，不甘落魄的他，决定去芝加哥找著名歌星兼制作人白兰度先生，希望获得白兰度先生的提携。
他赶到芝加哥，好不容易找到白兰度先生的唱片公司,但是白兰度先生的秘书告诉他，白兰度先生为了参加晚上的酒会，今天下午不来公司了。兰提斯赶到那家举行酒会的酒店，但是门童不让他进，因为他没有请柬。好不容易等到酒会结束，白兰度先生走出酒店，径直钻进自己的轿车，驱车就要走。兰提斯着急地冲到车前。白兰度先生一个急刹车，险些撞到兰提斯身上。
白兰度先生气冲冲地钻出轿车，脸都涨红了。
“我是一个歌手。”兰提斯不知道该说什么好，“我想请您帮助。”
白兰度先生的情绪渐渐平稳下来。
“那你唱几句我听听。”
兰提斯强忍住内心的激动，唱了一首白兰度先生的歌，还没唱完，就被白兰度先生打断了。
“小伙子，你唱得真是太好了。我当年唱这首歌的时候，还没你唱得好。”白兰度先生由衷地赞叹。
从此，兰提斯成了白兰度先生唱片公司的签约歌手。在白兰度先生的倾心栽培下，兰提斯的技艺获得了突飞猛进地提升，成为了家喻户晓的超级歌星。
后来，白兰度先生投资失误，致使唱片公司岌岌可危。这时，有很多著名的唱片公司找兰提斯签约，但是都被拒绝了。
兰提斯跟白兰度先生策划了一个全国巡回演出，取得了巨大的成功，挽救了白兰度先生的唱片公司，也挽救了白兰度先生的事业。
帮助别人就是帮助自己。千万别吝啬自己的爱心，向那些身处困境的人伸出你的援助之手，只有给别人依赖的机会，别人才会给你依赖的机会。
依赖他人和给他人依赖的机会都是一种大气度。向别人求助或许会破坏你的“英雄”形象，给别人援助之手或许会使你不够“酷”，不够“另类”，但这种气度却会使你学到更多东西，使你更快地提升自己的能力，推动你的事业更好地发展。