盛夏满脸认真说完，萧宴眉头皱了皱，最后开口道。
“还好，我不是这种病，否则可能会把盛医生给吃了。”
他的语气同样没有开玩笑的感觉，但盛夏却觉得有些古怪，她停下脚步，看向萧宴。
“萧先生，不要设想没有可能的事情，这样会对你有心理暗示的。”
“是吗？多谢盛医生提醒，下次我尽量。”
萧宴压住眉宇间的笑意，透过黑框眼镜，女人的眼睛里，像是盈着一汪水汽。
戴上眼镜的盛夏，似乎对他的吸引力，更加深了几分。
而这时，盛夏收回目光，“没关系，无论萧先生设想什么，我都会给你治好的。”
她语气笃定，萧宴看着她朝里走去，于是跟上前，站在她的身侧。
“那就有劳盛医生了。”
“是盛秘书，萧先生。”
盛夏压低声音提醒，萧宴领会，同样跟着压低声音。
“盛秘书提醒的是，看来这段时间，盛秘书会让我的病，有很大的起色，我期待看到成果的那天。”
“一定。”
两个人并肩走进电梯，魏鸣刷了卡，很快直达会议室所在的楼层。
萧宴一走出去，盛夏就自发的往后退了半步的距离。
身为秘书，还是要让老板走在前面的。
而萧宴，看着盛夏这个微小的举动，忍不住又弯了弯唇角。
“萧总，您来了。”
娱乐公司负责人顾城，一见到萧宴，就马上迎上前去。
“公司所有高管都已经在会议室等着了。”
萧宴点了点头，随后朝盛夏看过去，“盛秘书，帮我泡杯咖啡，不要加糖。”
“是，萧总。”
盛夏点头，跟着前台前往茶水间，而萧宴则在顾城的引领下，走进会议室。
此时会议室里的十几个高管，见到会议室门被推开，全都站了起来。
萧宴走到正中间的位置，看着眼这些人，随后坐了下去。
魏鸣这时将一沓文件放在他的面前，“萧总，这是关于公司的季度财务报表。”
萧宴听完，手指轻叩在文件上，朝顾城看了眼。
“公司的事情，之前是你在负责？”
“是，萧总，咱们星辉娱乐其实是深市最早一批签约网红的娱乐公司。
但这两年，很多网红都过气了，加上新的平台冲击，公司的效益越来越差，不然也不会卖掉啊。”
他说完，看向萧宴，对方目光里面的审视，让他有些不敢直视。
而这时，会议室的门被打开，盛夏端着咖啡走进来，放在了萧宴面前。
“萧总，您的咖啡。”
说完，盛夏就站在了他的身后，萧宴端起咖啡，轻轻抿了口，不禁目光柔了柔。
“盛秘书，你坐在我旁边吧。”
萧宴突然开口，盛夏看向四周，只见整个会议室里，只有萧宴是坐着的，而那些人的目光，这时全都朝她看了过来。
“不用了，我还是站着吧。”
“你站着怎么帮我记录？”
萧宴放下咖啡杯，顾城一见，马上有眼力见的赶紧端来椅子，放在萧宴旁边。
“谢谢。”
盛夏只得坐下，魏鸣适时的递上电脑，她坐在萧宴的身边，男人身上好闻的松木冷香味道伴随着咖啡的香味，慢慢沁入她的鼻息。
而这时，萧宴打开桌上的文件夹，很快，将那份财务报表往桌上一扔。
随着文件夹传来砰的一声，所有人立马都站直了。
“一个季度，亏损5000万，这样的报表，我不希望在下个季度看到，你们有什么建议？”
他话音落下，周围的空气仿佛都凝固了，盛夏甚至能感觉到，萧宴身上传来的威压。
她不动声色的看向身边的男人，将自己的观察很快记录下来。而这时，会议室里传来一道声音，“萧总，公司目前现存的签约网红，早就适应不了市场，我建议将那些过气网红全部裁掉。
而另外，我们再签一批新的网红，采取多样化的视频直播模式来吸引网友……。”
“这就是你想出来的方案吗？”
萧宴冷冷看向说话的人，只见对方眼神闪烁了下。
“萧总，市场就是这样，只有不断签约新人，更换掉过气的那些人，才能维持公司的正常运作。”
他的话，马上得到了在座其他人的认可，萧宴淡淡瞥了眼周围。
“你们都是这样认为的？”
他的目光所及，所有人都低下头，但显然，全都是认同刚才那个人的话的。
“萧总，其实左经理说的是对的，现在市场的要求越来越高，以前的网红只要吃吃喝喝，卖卖萌就能引来一波流量。
但现在网友的眼光高了，竞争也越来越激烈了，我们如果不学着其他公司那样不断签约新人，淘汰旧人，是很难继续维持下去的。”
“很好。”
顾城话落，萧宴淡淡而出，随后朝盛夏开口。
“魏助理，马上通知人事部，这些人，全都解聘，另外，通知公司现有签约艺人，下午三点开会。”
他话音落下，只见所有人都愣住了，顾城立马叫出声。
“萧总，您这是什么意思？您要炒了我们？”
“怎么？难道我的话，你还要叫个翻译？”
萧宴冷冷而出，顾城眼瞳一紧，但跟着就看向其他人。
“这家公司从创立起，我们就在，没有人比我们更了解公司的运营，你炒了我们，这公司就完了。”
“对啊，萧总，您不能这样做，我们好歹也为公司服务这么多年了。”
一群人开始抗议起来，萧宴看向他们，眉宇划过淡意。
“魏助理，让保安过来，从现在起，他们不再是公司的员工了。”
扔下这句话，萧宴径直走出公司，丝毫不理会这些人的反应。
而盛夏，也跟着追出去，直到跟萧宴一道走进办公室。
一进办公室，盛夏就将门给关上，她从随身的包里拿出情绪监测仪，走到萧宴面前。
“萧先生，我给您测量一下。”
“不用。”
萧宴抬起眸，看向盛夏，“盛医生觉得这点小事，就让我失控吗？”
盛夏看着他的面容，“站在管理者的角度，我对萧先生刚才的行为，不作任何结论。
但站在心理医生的角度，我认为刚才萧先生的做法有欠缺，可能会影响到您的病情。”
“哦？”
萧宴看向盛夏，“盛医生有什么话要说？”
“刚才我通过对您的观察，发现您在某些事情上太过固执，或者说专制。”
“专制？固执？”
萧宴眉梢扬了扬，“我的公司里不允许有这种毫无创新性，只知道推卸责任的员工，我收购这家公司，是为了盈利，而不是让他们重蹈覆辙。”
“即便是这样，那采用的方法，也不应该是这样，适当尊重他人的专业，可以化解外部环境对情绪的干扰。
萧先生，你很优秀，也希望身边的人都像您一样，但不是所有人都有您这样的天赋和能力，很多人都是在摸索和失败中积累出来的能力。
我觉得您应该适当降低对自己能力的掌控，以普通人的视角去看待某些事情，哪怕您觉得是浪费时间，但这对于控制您的情绪会有很大的帮助。
一味的追究极致，甚至要求你身边的人都像您一样，其实本来就是一种情绪压抑。
天才往往毁于自负，我想萧先生应该能明白我所说的意思，当然，您也可以不接纳,这只是我作为心理医生的建议。”