今天工作不努力，明天努力找工作
俄罗斯文学大师托尔斯泰曾经说过这样一句话：当幸福在我们手中的时候，我们并没有感到幸福的存在；只有幸福离我们而去，我们才知道它的珍贵。
从平凡的工作中脱颖而出，一方面取决于个人的才能，另一方面个人的进取心也有决定作用。能让这个世界开绿灯的，永远是那些努力工作的人。
我参观过无数的公司，常常看到一些公司的墙壁上贴着这样的话语：“今天工作不努力，明天努力找工作。”
然而，当我和这些公司的一些员工交谈时，却明显感觉到他们对公司和工作的抱怨，压根就没那种“今天工作不努力，明天努力找工作”的紧迫感，而且我发觉这些员工常常是公司里面绩效最差的一员。
一两句抱怨可能对个人和公司造成不了太大的影响。然而，持续的抱怨会让人思想摇摆不定，反映到工作中便会敷衍了事，持续的抱怨还会使人思想狭隘，疏于和同事交流，这与公司团队精神格格不入。个人的工作因长期的抱怨而停滞不前，也会影响公司的长远发展，因此，在公司进行人员调整的时候，他被调整或解雇是非常自然的。
看看我们周围那些只懂抱怨而不努力工作的人吧，他们不知道自己的工资是从公司领来的；他们不知道丰厚的物质回报是建立在自己辛勤工作的基础上的；他们更不知道即使工资微薄也能够利用工作机会提高自己的能力，以求在新的工作岗位上得到自己该得的东西。抱怨、懈怠只会给自己穿梭于各公司之间寻找勉强解决温饱又增加一项负担。最使人忧虑的是抱怨者并未认清竞争日趋激烈的严酷现实。工作机会并非俯拾即是，一个工作机会往往有数十人甚至几十人去竞争，谁能确定幸运女神肯定会降临到他们的头上呢？因此，明智之举莫过于珍惜当前机会，努力工作。
某天晚上，一群游牧部落的牧民正准备安营扎寨休息时，突然被一束耀眼的光芒所笼罩。他们清楚，天神就要出现了。所以，他们满怀殷切地期盼，恭候来自上苍的重要旨意。神开口了：“你们沿路要多捡一些鹅卵石，放它们到你们的马靴子里。明天晚上，你们会十分快乐，但也会万分懊悔。”说完，神就消失了。牧民们感到十分失望，因为他们原先盼望天神可以给他们带来无尽的财富和健康长寿，但未料到神却吩咐他们去做这件毫无意义的事。然而无论怎样，那毕竟是神的旨意，他们尽管有些不满，然而依然各自捡拾了一些鹅卵石，放在他们的马靴子里。他们就这样又走了一天。当夜幕降临，他们开始安营扎寨的时候，突然发现他们白天放进马靴子里的每一颗鹅卵石竟然都变成了钻石。他们非常高兴，同时也非常懊悔，后悔没有拾更多的鹅卵石。
财富一直在我们身边，只是我们缺少发现它的眼睛。每一件工作看似都好象是鹅卵石，其实可以挖掘出很多价值，因此要学会应该珍惜每件工作。作为员工，对工作的珍惜程度就体现在危机感上，危机感强的员工，总会对工作倍加珍惜，因为他明白，倘若自己不珍惜工作，不时刻保持危机感，自己的位置就有可能被别人替代，自己不珍惜工作，就会象下文中的温水中的青蛙一样，面临被企业淘汰的命运。
曾经在美国康奈尔大学做过一个有名的“青蛙试验”。一只健壮的青蛙被试验人员投入热水锅中，它立刻就感到了危险，拼命一纵便跳出了锅。试验人员又把该青蛙投入冷水锅中，然后开始渐渐加热水锅。开始的时候，青蛙自然优哉游哉，一点戒备也没。过了一段时间，锅里水的温度慢慢升高，而青蛙在缓慢的变化中却感受不到危险，最后，竟活活地把一只活蹦乱跳的健壮的青蛙煮死了。
这种动物界的“蛙未死于沸水而灭顶于温水”的情况，也经常在我们人类身上发生。
曾经，华为集团的总裁任正非在文章中说道：十年来我每天思考的都是失败，对成功视而不见，丝毫没荣誉感、自豪感可言，有的只是危机感。可能是这样才存活了十年。我们大家要一起来想，如何才能活下去，如何才能存活得久一些。失败这一天必然会到来，大家要准备迎接，这个看法我从不动摇，这也是历史规律。
多年前无数深圳朋友都在人才市场看到过这句话，“今天工作不努力，明天努力找工作”。这反映了多年前深圳人对工作的危机感。经济在日异发展，伴随着的是企业之间占有市场领地的竞争日趋激烈，高学历、高能力的人才大批涌入社会，人们越来越接受“能者上，平者让，庸者下”的理念。与此同时就业压力的增大，各行的在职人员如果不称职，随时都有可能失业。心中常有危机感对于一个员工来说将是件利大于弊的事情。
珍惜自己现在拥有的工作是避免失业的惟一的办法，不断地努力学习，不断地提高自己的技能。只有如此，在以后的竞争中，你才有可能立于不败之地，才能更好地发展自己的事业。
做好本职工作最关键
做好本职工作，就是从现在做起，从自己做起。具体说要主动承担工作责任，知难而进，以大局为重，以公司的利益为重，尽心尽责，乐于奉献。
若一个员工不重视自己本职工作，他决不可能尊敬自己，也决不可能把工作做好。一个人即便是缺少一流的能力，但只要你拥有责任心一样会得到人们的尊重；即使能力没人可比，但缺乏基本的职业道德，也必然会遭到社会的遗弃。
做好本职工作工作，这句话非常重，但它包含了太多的责任和义务，每个人都不会对自己的生命不负责任，因此对工作负责，就是对我们的生命负责。
所谓好本职工作，就是要忠诚的、带着永不熄灭的热情，就是要义无反顾、不求回报。伟大和平凡都是工作，当你陶醉其中时，你才会觉得快乐。用生命去做的革命事业，对敌人滴血的屠刀要敢于面对；用生命去做的平凡事业，甘于把自己如火的青春奉献出来；艺术作品之所以伟大，是因为那是从艺术家躯体里迸发的生命之火；平凡的人生，创造了世界的一切基本物质单元。
经常会看到这样的人，他们每天踩着时间的尾巴准时上下班，但其工作很可能是死气沉沉的、被动的。当他们的工作仍旧被无意识所支配时，很难说他们对工作的热情、个人的智慧、创造力被最大限度地激发出来了，也很难说他们的工作是卓有成效的。对他们而言，不过是在“过日子”或者“混日子”罢了！
一个称职的员工必须先做好自己的本职工作你，否则你就是一颗松动的螺丝钉。一颗松动的螺丝钉也许会导致车辆刹车失灵，也许会导致飞机失事，后果是不堪设想的。倘若全社会的人都在努力地把自己的本职工作做好，全社会的任何一个行业都会欣欣向荣、朝气蓬勃。
我们这个世界就好比是一个大机器，每一个人都是机器上的一个齿轮，任何一个齿轮的松动都会导致其他齿轮的非正常运转，进而影响到整个机器。对于这个社会是这样，对于社会的一个单元或企业，也是这样。
有个这样一个故事：
一个漆黑的大雪天，约翰·格林中士正急急忙忙地往家赶。当他经过公园时，他被一个人拦住了。“对不起，打扰了先生，您是位军人吗？”这个人看上去非常焦急。约翰不清楚发生了什么：“噢，当然，可以为您做些什么吗？”“是这样的，刚才我经过公园时，发现一个孩子在哭，我问他为何不回家，他说，他是士兵，他在站岗，除非接到命令，他不能离开这里。谁清楚和他一起玩的那些孩子都跑到哪里去了，大概都回家了。天这么黑，雪这么大。”这个人说，“我说，你也回家吧。他不答应，说他必须得到命令，站岗是他的责任。不管我怎么劝他回去，他都不听，只好请先生帮忙了。”
约翰和这个人一同来到公园，看到了那个小男孩儿，他在那个不显眼的地方哭，但却一动不动的。约翰走过去，敬了一个军礼，接着说：“下士先生，我是中士约翰·格林，你为何站在这里？”“报告中士先生，我在站岗。”小孩儿停止了哭泣，回答说。“天这么黑，雪这么大，为何不回家？”约翰问。“报告中士先生，这是我的责任，我不能离开这里，因为命令还没下来。”小孩儿回答。“那好，我是中士，我命令你回家，马上。”约翰的心又为之一震。
小孩儿高兴地说：“是，中士先生。”接着还向约翰敬了一个不太标准的军礼，撒腿就跑了。
约翰和这位陌生人对视了很长时间。最后，约翰说：“我们应该向他学习。”
小男孩儿的倔犟和坚持看上去好象有点幼稚，然而在这个孩子身上体现的对于责任的这种坚守是很多成年人不能做到的，我们不但要对自己负有责任，我们还要对别人负有责任。把所有的人联结在一起的正是责任，任何一个人对责任的懈怠都会致使整个社会链的失衡。
若想做好本职工作，就得加强学习，提高业务能力，提高自身综合素质，既要做好公司、部门交待事情，同时，要献计献策，乐于创新，力争为公司的发展作出更大贡献；要结合公司的企业文化，规范行为，把正确的人生观、价值观、世界观树立起来，真正做到“把职业当事业，把企业当家业”！
你是不是趁经理不注意的时候偷偷地开小差，抑或煲与工作没关系的电话粥，就如同当年上课时趁老师不注意偷偷地摆弄新买的铅笔刀？又是不是将原本属于自己的工作推托给其他的同事，就像“大个子吉姆”从来都觉得别人比自己干得少？或者当老板布置一项任务时，你不断地提出这项任务有多艰巨，向老板暗示是不是在你做成以后给你加薪抑或你做不成也情有可原，因为这确实并非是一项容易的工作？
现实中这样的员工很多，不然的话有问题的企业为何还那么多，顾客的满意率为何还那么低？任何老板都明白他自己最需要什么样的员工，因为一个员工有时就代表一个公司的整体。因此，你别觉得自己只是一名普通的员工，实际上你能不能担当起你的责任，做好你的工作，对整个企业来说，一样有非常大的意义。
无数企业都在要求员工要有奉献精神，实际上，只要把本职工作做好了，也能说是为社会做了一件好事，并为奉献打下了扎实的基础。但是，却有许多人连本职工作都难以做好、难以做完善、总会出现这样或那样的漏洞和差错，甚至还因这本职工作做不好而影响其他的工作难以顺利进行和开展。做好本职工作也称得上是一种奉献，不过这奉献是应该的、必须的，不能够出现漏洞或差错的。
一个人多年如一日地坚守在同一个岗位上，兢兢业业任劳任怨地工作，这应该算是具有了奉献精神；倘若在一个岗位上干不好、干不了、干不完善这本职的工作，就根本谈不上奉献精神，就更谈不上做好本职工作。
对自己的工作要用心
对于任何东西，你都可以得到，只要你的需求合乎理性，并且十分强烈，那么“专心”这种力量将会帮助你得到它。
精力对于一个人来讲，绝不是无限的，把精力分散在好几件事情上，绝非明智的选择，而是不切实际的考虑。我们在这里提出“一件事原则”，即专心地把一件事做好，就可以从中得到很多收获，就可以突破人生困境。这样做至少有一个好处，那就是不会因为一下想做太多的事，结果什么都做不好，落得一场空。
一个女孩子问老人：“我怎么才能同时坐两把椅子呢？”
老人说：“你一定想得到答案，因为你非常想同时坐两把椅子。但是没有合适的办法。当然，孩子，如果你愿意的话，可以按照我的话试试，你把自己的灵魂拿出来放在一把椅子上，而你的身体依旧坐着另一把椅子。”
女孩子慌忙问：“那哪一个是我呀？”
老人告诉她：“你的要求满足以后，你就不存在了。”
没有人可以一次做上两把椅子，同样，一心不能两用，要想把一件事做到最好的程度，最好的办法就是全心全意投入到这件事中去。
全身心地投入到工作中去，自觉地为自己的工作负责，这样你的心里就感觉不到精疲力尽。别让你的思维向另外的事情、另外的需要或另外的想法转移。若你已经决定去做那个重要项目了，那就专心去做，把别的什么事都通通放掉。
《孟子·告子上》中有这么个寓言：“奕秋，通国之善奕者也。使奕秋诲二人奕。其一人专心致志，唯奕秋之为听。一人虽听之，一心以为有鸿鹄将至，思援弓缴而射之。虽与之俱学，弗若之矣。为是其智弗若与？曰：非然也。”
说的是有个叫弈秋的全国最会下棋的人，他教两个人下棋，其中一个人专心致志，只听弈秋的教导；而另一个人虽然在听着，可是他心里总以为有天鹅要飞过来，想拿弓箭去射它。这样，虽然他同前一个人一起学习，却学得不如前一个。能说这是他的聪明才智不如前一个人吗？当然不能，他们两人的区别就在于，一人用心学了，而另外一人，却漫不经心；一人把心用到一件事上，另一人把心散到几件事上。结果后者一事无成。
对于想成大事者的人而言，所有事都一样，都不能把精力同时集中于几件事上，只能关注其中之一。即我们不能因为从事分外工作而把我们的精力分散了。
所谓专心，即把意识集中在某一个特定欲望上的行为，并要一直集中到已经找出实现这项欲望的办法，一直集中到成大事者将之付诸实际行动。成功人士的身上至少会有一个优点，那就是他们每个人都专心致志和明确果断。
要想专心于一件事，就必须先确立一个目标。做事有明确的目标，不但会帮助你培养出能够迅速作出决定的习惯，还会帮助你把全部的注意力集中在一项工作上，直至你把这项工作完成。
能迅速而果断作出决定的人，往往会成为最成功的商人，他们总是首先确定一个明确的目标，然后不遗余力地朝这个目标集中精力，专心致志地努力。
比如说伍尔沃斯，他的目标是要在全国各地设立一连串的“廉价连锁商店”，于是他的所有的精力，都花在这件工作上，最后终于把此项目标完成了，他也是凭着这项目标成为了成大事者。
再例如李斯特，他在听过一次演说后，内心充满了一种欲望，那就是成为一名伟大律师。他于是把所有心力专注于这项目标，最后他终于成了美国最有成就的律师之一。
这样的例子不胜枚举，几乎每一个成大事的人物，都是先确定某种明确而特殊的目标，用它推动自己努力奋斗。
当然，光有目标是不够的，有了明确目标后，还需要自信心和欲望，它们是构成成大事者的“专心”行为的主要因素。没有这些因素，专心致志的神奇力量将一点用处也没。为何能够拥有这种神奇的力量的人这么少，正是因为大多数人没有自信心，而且缺少那种特别的欲望。
偌若你打算成为一个著名的作家，抑或一位口才非凡的演说家，或是一位赫赫有名的商界主管，或是一位显赫名声与能力的金融家。那么每天就寝前起床后，你最好花上十分钟，把你的思想集中在这项愿望上，以决定把它从可能变成事实的办法。
若你正专心致志地集中你的思想，就应该畅想未来，一年、两年、五年甚至更长，你可以把自己幻想成这个时代最有力量的演说家；想像着自己拥有非常丰厚的收入；或试想你利用演说的金钱报酬购买了自己的房子；假设在银行里你存着一笔数目可观的存款，准备将来退休养老之用；把自己想成是一位极有影响的人物，想象你拥有这么一项工作，在这项工作里，你永远不会失去地位……你只有专注于这些想像，才可能为了把这些美梦实现而努力奋斗。
你的工作就好比是一大排抽屉中的一个小抽屉。你需要做的只是一次拉开一个抽屉，然后把抽屉内的工作令人满意地完成，再将抽屉推回去。别总想着所有的抽屉，打开了哪个抽屉，就把精力集中到那里去。对于抽回去的抽屉，就不要再去管。
把你在每次任务中所需担负的责任弄清楚，同时也要清楚自己的极限。要是你把自己弄得精疲力尽和失去控制，那和浪费你的效率、健康和快乐没什么区别。先做完最重要的，另外的事，先放在一边。虽然做得少，但能做到最好，这样能从工作中得到的快乐是无穷的。
专心具有一种神奇的力量，它能化腐朽为神奇。在激烈的竞争中，倘若你能向一个目标集中注意力，成功将会离你越来越近。
出色地完成每一项任务
一旦这种力求至善的精神主宰了一个人的心灵，渗透进一个人的个性中，它就会影响一个人的行为和气质。
平庸和优异，一般和最好之间有着天壤之别。不管是在思想上，还是在日常的生活中，不管是在为庄稼锄草、为人修鞋，还是为国家立法，每时每刻严格要求，我们就会有一种积极向上的精神。这是一种意志薄弱、目标短浅的人所缺乏的品格。只要我们对自己所做的所有精益求精，顽强奋斗，我们必然会磨练出非凡的才华，激发出潜伏的高贵品质，这样我们才可以把每一项任务出色地完成。
有一句振聋发聩的话：任何事，如果不拼命去做，等于没做。要做就做最好!
“不鸣则已，一鸣惊人”的故事我们都知道，楚庄王从继承王位的那天起，三年不早朝，对国家政事很少过问。很多臣属都对他失去信心，认为国家不幸，立了一位庸君。但注定将不同凡响的庄王在即位的第四年起励精图治：北伐中原，南平荆蛮，饮马黄河，问周九鼎，成为春秋五霸之一。让他的臣民高呼天赐明君，为楚国的强大扬眉吐气。楚庄王一旦选择做就全力以赴，用雄宏伟大的表现征服了臣子军民的心。
不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功与失败。一个人工作时，如果能以生生不息的精神、火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样。都不会觉得辛苦。如果我们能以充分的热忱在做最平凡的工作时也全力以赴，那么我们就是不平凡的；如果以敷衍冷漠的态度去做最高尚的工作，也不过是平庸。倘若能处处以积极主动、全力以赴的精神来工作，那么即使在最平庸的职业中，也能增加他的威望和财富。
一种宁静致远的气质常常被做事完美的人所拥有，他不会轻易地把他坚守的信念放弃；他勇敢无畏，坦诚直面这个世界，因为他问心无愧，他远离虚假，他已尽心尽力。他胸有成竹，控制自我，临危不乱。这些品质将给你一种使自我得到实现的满足感。这是那些三心二意、作风散漫的人所一辈子都无法体会到的。这样的人从不敷衍了事，永远力求至善。这样的习惯让人始终可以从工作中体会到快乐。没有什么比把一项工作圆满地完成，看着一件完美的作品更加让人心神愉快，更加让人觉得满足了。
当一个人因为可以把一件事做得尽可以完善而激动不已时，当一个人安静地欣赏着自己所做的一切而心满意足时，这是一种真正的成功，这是一种真正的永恒的快乐。这种成就感能促使你的各种才能获得最充分的发挥。你的心智会得到激发、你的情操会得到陶冶、你的体质也因此得到增强。
我有一个朋友，从小，他就认真对待他所做的每一件事。倘若一件事没有竭尽全力至善至美，他决不轻易放弃，这成了他生活的准则。不管人们怎么慌忙，其他人如何担心和着急，他都不会因此而敷衍了事。直到把一件事圆满而彻底完成，他才会放手。在我与他长期的通信过程中，从未收到过一封仓促而就或字迹潦草的信。任何一封他写的信都经过了仔细的润色，每一个标点符号的使用都很准确。无数人嫉妒他非凡的能力。实际上，这是他一贯全力以赴地对待每一件事情的结果。他从未投机取巧，他追求绝对的准确，坚持善始善终，这个习惯让他受益颇多。他个性可靠而真诚，他从未有做错事的记录。他为人十分诚实，光明磊落。我觉得他能够形成这样的个性的原因，主要是他做事有一种追求卓越的精神。
我们所做的事也许被世人所瞩目，也许没人知道，然而这对我们并没有什么影响，因为我们内心深处有一个衡量的标准。当我们把一项工作完成时，我们则会受到良知的赞扬：“好样的，一项完美的工作”；当我们半途而废，敷衍了事时，我们会受到良知的谴责：“懒惰，懒惰，不思进取”。这时良知会对我们说：我们失败了。当然，也有可能是这样一种情况：虽然我们失败了，我们依旧会赢得掌声，媒体甚至还会向全世界宣扬我们的成就。然而，一个人必须认识到有一种比他人的掌声更重要，比他人的赞同更宝贵的东西，那就是自尊。倘若我们把它失去了，那么谈什么尊重他人呢？
然而倘若我们还是没有严格要求自己，处事依然马马虎虎，这样下去，自我谴责的良知就会慢慢泯灭，然后马马虎虎地工作对我们而言不再可怕了。不久，我们的心灵会变得麻木，以至于有一天我们会忽然发现，工作懈怠的习惯已经被自己养成了。尽管是毫不经意地自我放任，却助长了坏习惯的形成。良知泯灭，尊严丧失。我们习惯于敷衍了事而不会觉得良心的丝毫不安。倘若这个习惯得不到纠正，长期下去，我们就失去了坚定的意志，心灵一天比一天颓废。我们所做的每一件事都不再那么追求完善，或者说没有了精益求精的精神。懈怠的行为使不诚实的态度得到助长。老板在场时发奋工作，老板离开后粗制滥造，消极怠工。其实，这就是一种非常不诚实的行为。
倘若你在工作之初就下定决心，一定要把每一项工作出色地完成，决对不要半途而废。有了这个决心，你就会全心全意地去工作，你所干的工作就是你个性的体现。你的产品不需要专利和版权的保护。你的产品会有十分旺盛的需求，同样，你也用不着为工作机会而烦恼。
干一行，爱一行，精一行
只要你的想法正确，就能使任何工作不那么讨厌。如果你对自己的工作很有兴趣的话，就可以使你在生活中得到更多的快乐，因为你每天清醒的时间里，有一半以上要花在你的工作上。
很多年轻人，一旦老板让他干一些他不感兴趣的事情时，就总是找出各式各样拖延的原因，像这样的雇员在公司里是想得到升迁是非常难的。所以，我要用一句俗语——“干一行爱一行”来劝告这样的年轻人。
你是否讨厌你的工作？我能教你一个你喜欢工作的方法，那就是“假装”自己对这个工作非常有兴趣，当你这么做时，你的老板，你的同事甚至你自己都会喜欢这时的你，长此以往，你就会有意想不到的收获。下面让我讲一个叫安德烈的年轻人的故事。
她是一位打字小姐。她发觉，假装工作非常有意思，可以让人得到很多的收获。她先前不喜欢她的工作，但如今不会了。下面就是她通过信告诉我的故事：
“有一天，公司的副经理坚持要我重新把一份商业计划书再做一遍，这让我十分生气。我对他说，这份计划书只要改一改就行了，不需要重新再写一遍。然而他对我说，倘若我不重做的话，他就会去找愿意重做的人来重做。我忽然认识到有很多很多人都会跳起来把握住这个机会，来做我现在正在做的这件事情。再说，人家付我薪水也正是要我把这份工作做好，我就开始觉得好过多了。然后我有了这一个十分重大的发现，如果我假装非常喜欢我的工作的话，那么我就真的能喜欢到某一个程度，我也慢慢发现当我喜欢我的工作时，我工作的速度就能快得多。因此我现在很少要去加班了。这种新的工作态度，使大家都认为我是一个很优秀的职员。这以后有一位主管需要一位私人秘书时，他就推荐我去担当那个职务。因为他说，我很乐意做一些额外的工作而不抱怨。这件事情能够证明心理状态转变所能产生的力量。”
这就是心理学家维辛吉教授的“假装”哲学，安德烈在无意中把它运用了。维辛吉教我们要“假装”我们很快乐。倘若你“假装”对你的工作很感兴趣，这一点点的假装就会让你的兴趣变假成真，也能使你的疲劳，你的紧张，和你的心烦大大减少。
有位赫赫有名的新闻分析家，他就是卡罗。22岁那年他来到巴黎，登了一个求职广告在巴黎版的纽约先驱报刊上，找到一份推销立体观测镜的工作。
卡罗开始挨家挨户地在巴黎推销这种观测镜，然而他并不会讲法语，但第一年他就赚到5000美金的佣金，而且在那一年，他是全法国收入最高的推销员。
他不会法语，如何成为一个推销专家呢？他先让老板用十分纯正的法语，把他需要说的那些话写下，接着再背下来。他很坦白地承认这个工作十分难做。他能撑过去的原因，就是靠着一点信念：他决心让这个工作变得很有趣。每天早上出门以前，他都站在镜子前面，对自己说：“卡罗，要是你要吃饭，就必须得做这件事。既然你非做不可，为何不做得痛快一点呢？”
我曾问卡罗先生，是不是能把一些忠告给一些急于成功的美国年轻人？他说：“有的，我们常常觉得需要做一些运动，使我们从那种似醒非醒、似睡非睡的状态中清醒过来，可能一些在精神和思想上的运动，是我们更需要的，它让我们每天早上能够真正地活动起来，每天早上替你自己打打气。”
每天早上替你自己打打气，是否是一件非常无聊、肤浅、孩子气的事呢？当然不是，刚好相反，这在心理学上来说尤其重要。“我们的生活就是我们的思想导致的”。
每个小时都自己对自己说一遍，你就能指引自己去想非常多的勇敢而快乐的事物，也能因此获得意想不到的力量和平静。跟自己谈许多十分值得骄傲的事情，积极向上的思想就会充满你的脑子。
常常提醒你自己，对自己的工作感兴趣，就可以让你变得快乐，长此以往，也许会为你带来升迁和加薪。
对自己的工作尽心尽力
从平凡的工作中脱颖而出，与其说是由个人的才能决定，不如说取决于个人的进取心态。这个世界为那些努力工作的人大开绿灯，直到他生命的终结。
对工作负责是一个人职业生涯中最基本的要求。我们经常都能听到这样的话，“这不归我管”、“我尽力而为吧”、“我非常忙，实在没时间考虑那么多”、“经理，我们试过了，没办法”。实际上许多时候的很多事，并非不会做、没办法做，而只是不愿对做事的结果负责。
做任何事，首先要把自己的工作先做好，既要学会享受自己的工作，也要享受自己的生活，使自己心情保持愉快。
不管工作有多难你都要尽力克服，要明白你不光是在完成一件任务，你也将从完成任务的过程中学到许多东西，你也会因此大大提高你的工作能力以及知识积累。
有本畅销全球的小册子叫《致加西亚的信》，里面讲述了这样一个故事：
美西战争爆发后，联络上古巴起义军的领袖加西亚成为迫在眉睫的事情。加西亚隐藏在古巴山区，无人清楚他到底身在哪里，更别说通过信件、电报来联系了。然而美国总统一定得与他取得联系，以便两方进行军事合作，这事显得非常紧急。
怎么办？
有人想出了办法，对总统说，“只有罗文能可以把信送给加西亚。”
于是人们找到了罗文，交付给他这封给加西亚的信。罗文仔细地用油布裹好信，放在胸前，接着搭乘一只无帆的小船到了古巴，然后又消失在茂密的丛林中，最后在三个星期之中徒步穿越这个危机四伏的国家，出现在了岛屿的另一头，终于把信成功地交给了加西亚。
这里就不再一一描述关于这个故事的具体情节以及罗文在送信过程中遭遇到的种种困难了。然而有一点，也是最值得人称颂的一点，是罗文对待任务的异常坚决和认真的精神。
“世上无难事，只怕有心人”，不错，当你从上级手中接到一项任务后，倘若抱定排除万难的决心，全身心投入到工作当中，那你就会如同送信的罗文那样迅速成为他人称颂的对象。
成为罗文并非如人们想像中的那么难，但为何在现实生活中人们对上级布置的任务真正完成的很少呢？具体原因可能有很多，然而其中最重要的原因就在于执行任务的人对工作心不在焉、懒懒散散、缺乏最基本的认真精神。倘若你觉得这种说法不足以让自己信服，那么你可以看看在你身上是不是发生过下面的情况：
上级：“XX，把资料查一下把与钢铁价格的变化情况有关的找一下，然后做一份详细的统计表给我。”
员工提出的一系列问题：
具体哪些资料是该查的？
哪里找得到这些资料？
是关于哪一时期的钢铁价格？
我现在正有下午开会的事要忙，让小王做这事吧？
这事不急吧？我估计要非常长的时间才可以统计出来……
倘若在你身上常常发生相似的情况，那就能断定你不是一名合格的员工，对你的工作，你没有最基本的热情，你没有把上级赋予的任务认真执行，你不但很难得到重用和提拔，而且过不了多久就会被新人替代。
实际上，你一直拥有成为优秀员工的潜能，一直拥有被委以重任的机会，一直面对升迁和加薪的大门。然而，为何非要等到无路可走时，在遭遇到人生的“晴天霹雳”之后，才试着改变自己的心态和做事方式呢？别在看起来平安舒服的日子里把光阴一点点放走，别在那里坐等“晴天霹雳”突然将你击倒。努力工作的人明白，要在自己手中牢牢地掌握住命运，不留出任何机会给“晴天霹雳”，让它来击倒自己。
为了自身的利益，任何公司领导都希望留下来的是最优秀的人，这就是所谓的“优胜劣汰，适者生存”，能被领导留下的，正是那些“能把信送给加西亚”的人，那些把每一项任务认真完成的人。
忠于职守，脚踏实地
一个成功的企业管理者说：“如果你能真正制好一枚别针，应该比你制造出粗陋的蒸汽机创造的财富更多。”
事实上，不管从事何种行业，只有全心全意，尽职尽责地工作，才可以在自己的领域里出类拔萃。敬业精神也直接表现在这里。
在我们周围，工作的意义被多少人真正理解了呢？很多人把工作当作是一种谋生的手段，或者是一种赚钱的方式，至于为何要工作？如何更好地工作？全然未曾想过。每一天工作对他们来说，仅仅意味着八小时或者七小时，得过且过，当一天和尚撞一天钟。
另外有一种人，有一份不错的工作，拿一份不菲的薪水，却天天抱怨上苍不公，盼望着上天开眼，可以赐给他无尽的财富和健康长寿，抑或一夜暴富，过上衣食无忧、荣华富贵的生活。因此整天没有精神，分内的工作是能混则混，敷衍了事，其余的事情则“事不关己，高高挂起”。导致领导责备，同事不喜，自己完全失去了生活的乐趣，事实上，上帝对任何人都是公平的。
对一个现代人来说，我们每天都要面对生活的压力、工作的烦恼，不同的是我们对待生活和工作的态度。我们每一天的平淡的工作，就好比是一颗颗毫不起眼的鹅卵石，我们必须付出的是，满腔热情，尽责尽力，在工作中学习，在学习中进步。机会在某天突然降临，那时我们会发现自己一天天收藏起来的鹅卵石竟变成了一颗颗耀眼的钻石，为我们带来无穷无尽的财富。机会只垂青有充分准备的人，财富也从来不垂青于毫无准备的人。
无数的人都有过相同的迷惑，为何那些能力比不上自己的人，最终取得的成就远远超过自己？倘若对于这个问题你百思不得其解，那么就认真回答以下问题，或许你可以从中找到真正的答案。
——自己的前进方向正不正确？
——自己是不是对职业领域的每个细节问题了如指掌？
——为了提高工作效率，创造更多财富，你有没有阅读过有关的专业书籍或资料？
——你是不是理解并认真做到全心全意，尽职尽责？
倘若你对上述这些问题的回答是否定的，表明制约你走向成功的症结就在这里。那么，不管做什么工作，只要你遵循这几点，坚持到底，必然获胜！当然，要是选择的方向错误，就马上停止，放弃努力，免得白费力气。
有些建筑工人毫无水平，他们把砖石和木料拼凑在一起来建造房屋，在还没找到买主以前，有些已经被暴风雨摧残掉了；学术不精的医科学生，懒得花更多的时间学习专业知识，结果在给病人做手术的时候，慌慌张张，使病人承担非常大的风险；律师在平日里不认真研读法律法规，办起案来笨手笨脚，把当事人的时间和金钱白白浪费……这些都是没有敬业精神导致的。
业精于勤，不管从事哪种行业，都应把这个道理谨记。精通所在行业的方方面面，你会比别人更出色。了解工作中的每一个细节内容，并努力做好它，既可以让你赢得良好声誉，也为将来的大展宏图播下了希望的种子。
某人曾向一位非常成功的经营者请教这样的问题：“你是怎么把如此多的工作完成的？”回答是：“我在特定的时间内只会集中精力把一件事做完，但我会尽最大努力去把它做好。”
你当下惟一该做的是，精通业务，这一点并不非常难，但需要长时间的不断积累。“冰冻三尺非一日之寒”正是这个意思。然而在美国，许多人随便读几本法律书，就自负地觉得自己完全能解决几桩疑难案件，或者听了几堂医学课，便急着给病人做手术，要明白，一个宝贵的生命很有可能因你的不负责任而被葬送！
很多人在工作中投机取巧、懒懒散散的原因，就是在学生时代养成了半途而废，心不在焉，得过且过的坏习惯，老是寻找机会欺骗老师，蒙混过关。不遵守时间也是这些人的一惯作风，也正因为如此，他们总遭遇着失败，去银行办事时经常迟到，人们会拒付他的票据；与人约会老是迟到，会使人对他失去信任。倘若一个人轻视身边的小事，那么他的整个人生必由于碌碌无为而失败。还有一些人做起事来一点头绪也没，他们的文件、稿子老是乱堆乱扔，从不进行分类管理，以致于干扰到了自己的思维，不能正常工作，最后甚至把自己的观点和立场都丢掉了，使别人再也不能相信他。
如此品行的人，必然要走向失败，家人和同事也只能对他们摇头失望。最不幸的是，这种人一旦通过某种不正当的手段爬上领导位置，造成的结果就不堪设想，上梁不正，下梁歪，其下属必定受到恶习影响，要明白，坏习惯的传播要比好习惯快得多，如此一来，公司从上到下一片混乱，根本用不着期待这样的集体创造出优良的产品。
一位先哲说过：“倘若去做一件事情，就把百分百的努力投入过去吧！”还有位名人说：“不管你从事哪种工作，都要全心全意地做！”
对待工作总是无法尽职尽责的人，他心里也必然缺少做成事情的恒心和毅力。他也不会培养自己的个性，永远达不到自己的追求。倘若你能力一般，只要你做事认真负责、一丝不苟就行，它能让你走向更好；倘若你非常优秀，它会把你带往最大的成功领域。
如果一个人在工作中找到了乐趣，就能忘记一切辛劳，并视之为身心的愉悦，长期下去，也就把开启成功之门的钥匙找到了。
立即执行你的工作计划
说话最多的人，往往是地位最低的人。真正的智者，应该是大智若愚型的；真正的成功，应该是行动的结果。真正伟大的人，是由行动中使他人见识其不凡之处的人。
曾看到过这样一个故事：
有一个6岁的小男孩，一天在外面玩耍时，发现了一个鸟巢被风从树上吹掉在地，从里面滚出了一只嗷嗷待哺的小麻雀。小男孩决定把它带回家喂养。当他托着鸟巢走到家门口的时候，他突然想起妈妈不允许他在家里养小动物。于是，他轻轻地把小麻雀放在门口，急忙走进屋去请求妈妈。在他的哀求下妈妈终于破例答应了。小男孩兴奋地跑到门口，不料小麻雀已经不见了，他看见一只黑猫正在意犹未尽地舔着嘴巴。小男孩为此伤心了很久。
这个小男孩就是华裔电脑名人——王安博士。那件事给了他一个教训：只要是自己认定的事情，决不可优柔寡断，要立即去执行。在人生中，思前想后，犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但更大的可能是会失去更多成功的机遇。
对于工作而言，没有一件不需要脚踏实地的人来执行。主管在聘用重要职位的人才时，都会先考虑以下问题：“他是否愿意做？”、“他是否能坚持到底把事情做完？”、“他能否独挡一面，自己设法解决困难？”、“他是否有始无终、只会说不会做的那一种人？”这些问题的答案决定是否聘用他。
这些问题虽然形式多样，但目的只有一个，即了解那个人是不是立即执行计划的能手。
一个新构想即使再好，也避免不了缺陷。一个计划即便非常普通，倘若确实执行并且继续发展，比半途而废的好计划来，要好得多；因为前者至少贯彻始终，后者却功亏一篑。
倘若你一直在想而不去做的话，根本成就不了任何事。在四川的偏远地区有两个和尚，其中一个贫穷，一个富裕。有一天，穷和尚对富和尚说：“我想到南海去，您看怎么样？”富和尚说：“你凭借什么去呢？”穷和尚说：“一个饭钵就足够了。”富和尚说：“我多年来就想租条船沿着长江而下，现在还没做到呢，你凭什么去？”第二年，穷和尚从南海归来，把去南海的事告诉富和尚，富和尚深感惭愧。
说一尺不如行一寸。没有果敢的行动，一切梦想都只能化作泡影。现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是架在河上的桥梁。有许多好计划没有实现，只是由于应该说：“我现在就去执行，马上开始”时，说的却是“将来某一天，我会开始去执行的”。
有一对年轻夫妇准备储蓄。每个月，毕尔先生可以收入1000美元，可每个月的开销也要1000美元，收支正好相抵。夫妇俩都非常想储蓄，然而常常会找些理由使他们开始不了。他们说了一个又一年：“加薪以后立即开始存钱”、“分期付款还清以后就要……”、“把这次难关渡过后就要……”、“下个月就要”、“明年开始一定存钱。”
他太太珍妮最后终于不想再拖了，她对毕尔说：“你仔细考虑一下，到底还存不存钱？”毕尔脱口而出：“当然要啊！可现在无法省下来呀！”
珍妮这一次决心已定。然后她说：“我们想要存钱已经想了很多年了，因为一直觉得省不下，才始终没有储蓄，从现在起要觉得我们可以储蓄。今天我看到一个广告说，倘若每个月存100元，15年以后有18000元，外加6600元的利息。那广告还说：比起‘先花钱，再存钱’，‘先存钱，再花钱’要容易得多。倘若你真想储蓄，就把薪水的10％存起来，不要用它们。说不准，我们要靠饼干和牛奶过到月底，只要我们真的这样执行，肯定办得到。”
刚开始几个月，为了存钱这个目标，他们当然吃尽了苦头，尽量节省，才留出这笔预算。久而久之，他们渐渐发觉“存钱和花钱一样好玩”。
以下两个方法，可以让你尽量避免“万事俱备以后才行动”所引起的重大损失。
(1)不要过分考虑将要遇到的困难
一位智商一流、持有大学文凭的才子决心“下海”做生意。有朋友建议他炒股票，他豪情冲天，但去办股东卡时，他犹豫道：“炒股有风险啊，等等看。”又有朋友建议他到夜校兼职讲课，他很有兴趣，但快到上课了，他又犹豫了：“讲一堂课才20块钱，没有什么意思。”他很有天分，却一直在犹豫中度过。两三年了，一直没有“下”过海，始终碌碌无为。
任何冒险都会带来很多风险、困难与变化。设想你开车从芝加哥到旧金山，一定要等到“不存在交通堵塞、汽车性能毫无问题、没有恶劣天气、没有喝醉酒的司机、任何类似意外一概不存在”之后才出发，那么你何时才出发呢？你一辈子都别想走。当你计划到旧金山时，先在地图上把行车路线选好，检查一下车况以及其他尽量排除意外的做法。虽然你在出发前已经准备了很多，然而想消除所有危险和意外是不可能的。
不管怎样，我们都无法买到万无一失的保险。要下定决心去实行你的计划。
(2)现在就立刻行动
一个很有才气的教授在五六年前想写一本传记，专门研究“几十年以前一个让人议论纷纷的人物轶事”。这个主题不仅有趣而且少见，真的非常诱人。这位教授知道的非常多，他的文笔又十分生动，这个计划若成功了，必定能给他赢得非常大的成就、名誉与财富。
过了一年，金克拉碰到他时无意中提到他那本书是否快要完成了(这一问题的确太冒失，真的把他冒犯了)。
原来他压根儿就没写，他犹豫了一下子，似乎正在考虑如何解释。最后终于说他太忙了，需要完成的重要任务实在太多，因此自然抽不出时间来写书了。
实际上，他这么辩解的目标是要把这个计划埋进坟墓里。他用各种消极的想法来为自己开脱。他已经想到写书如此之累，所以不想找麻烦，还没做事情就找了一大堆失败的理由。
具体可行的创意确实非常重要，创造与改善任何事的创意是必不可少的。成功跟那些缺乏创意的人丝毫没有关系。然而你也不能误解这一点。因为光有创意远远不够，只有在真正实施时，那种能让你获得更多的生意或简化工作步骤的创意才有价值。
回望我们走过的人生历程，在涌向失败与绝望的路上，堆满了没有付诸行动来实现的梦想。也许你能说得天花乱坠，然而，无论你多么善于推销自己，最后，你总得露一手。确实，要是你的言行做不到一致，人们多半能宽容，也许不会予以深究。然而，倘若你期望给别人一个持久的印象，那么说话不能不凭实力，说了什么就得做什么。分析到最后，付诸行动才是问题的关键，要想成事必须得付出真正的行动。
尽职尽责的工作方略
一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己的最大努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。诚信与忠诚是通往尽责的道路，如果没有了诚信与忠诚，责任也就变得毫无意义。
对工作尽职尽责首先要做到诚实。试想一个员工若对事对人都不能诚实相待，他怎么能够对自己的工作尽到自己应尽的责任。经常回顾一下自己的所作所为，看是否可以为自己的诚实而自豪？要是不能，应该好好反思一下，想一想，为什么做出一些不诚实的行为和举动？这么做值得吗？如果当时坦诚以待，事情的结果是不是会更好？能从错误中学习，使自己变成可造之才，做一个诚实可信的人。
人无信不立，良好的信誉会给自己的生活和事业会带来料想不到的好处。诚实、守信是形成强大亲和力的基础――诚实守信会让人愿意与你交往，在某种程度上，会消除不利因素带来的障碍，把困境变为坦途。
在人际交往中，最重要的砝码是以诚相待，大多数矛盾都可以用诚信的办法解决。只要真诚待人，就可以得到良好的声誉，赢得他人信任，在无形之中把潜在的矛盾化解掉。
诚实是没有等级、没有程度之分的，要求报酬的诚实，称不上诚实。诚实就是绝对的诚实。无论诚实与否，诚实都并非是为交换报酬而来的。它本身就是奖励，诚实在人类行为中是最具有成效的一种。诚实的人永远不用害怕向谁撒了什么谎，不需要忧虑会被揭穿，所以，他们可以集中心力，做一些更有意义的事情。
世界上任何工作都不存在着贵贱的分别，只有简单和复杂的区别。那些有能力并且积极肯干的年轻人都能够欣然地把任何一项工作接受，每天都向世人证明自己是值得信赖的，自己是具有价值的。这样的年轻人总有一天能得到提升。
撒个小谎原本毫无恶意，但长此以往，它就成为一种习惯，成为理所当然。大谎言掩饰小谎言。接着，谎言就会越扯越大。永远都别尝试说谎，也不要窃占任何不属于自己的东西，只有这样，你才能高枕无忧。
诚信和责任是联系在一起的。要知道，一个谎丢掉的不仅是你给别人的信赖，还有你应尽的责任，更甚至是你的前途。如果你辜负了老板或同事的信任，又若无其事地对他们撒谎，你们之间的关系就会遭到毁灭性的破坏。为了逃避应得的责备，有些人会掩盖真相、敷衍搪塞、编造借口、无中生有、言不对题或者真真假假，闪烁其辞。这些欺骗伎俩并非总能奏效．但是其目的却已昭然若揭：不过是想方设法逃避谴责与惩罚罢了。
约翰和丹尼尔新到一家速递公司，被分为工作搭档，他们工作一直都很认真努力。老板对他们很满意，然而一件事却改变了两个人的命运。一次，约翰和丹尼尔负责把一件大宗邮件送到码头。这个邮件很贵重，是一个古董，老板反复叮嘱他们要小心。到了码头约翰把邮件递给丹尼尔的时候，丹尼尔却没接住，邮包掉在了地上，古董碎了。
老板对他俩进行了严厉的批评。“老板，这不是我的错，是约翰不小心弄坏的。”丹尼尔趁着约翰不注意，偷偷来到老板办公室对老板说。老板平静地说：“谢谢你丹尼尔，我知道了。”随后，老板把约翰叫到了办公室。“约翰，到底怎么回事？”约翰就把事情的原委告诉了老板，最后约翰说：“这件事情是我们的失职，我愿意承担责任。”
约翰和丹尼尔一直等待处理的结果。老板把约翰和丹尼尔叫到了办公室，对他俩说：“其实，古董的主人已经看见了你俩儿在递接古董时的动作，他跟我说了他看见的事实。还有，我也看到了问题出现后你们两个人的反应。我决定，约翰，留下继续工作，用你赚的钱来偿还客户。丹尼尔，明天你不用来工作了。”
责任感是简单而无价的。据说美国前总统杜鲁门的桌子上摆着一个牌子，上面写着：Book of stop here(问题到此为止)。他桌子上是否有这样一个牌子，我不能去求证，但我想告诉大家的是，这就是责任。如果在工作中，对待每一件事都是“Book of stop here”，我敢说，这样的公司将让所有人为之震惊，这样的员工将赢得足够的尊敬和荣誉。
无数人都曾为这个问题困惑不解，明明自己比其他人更有能力，但成就却远远比他们落后于，不要疑惑，不要抱怨，先扪心自问下面3个问题：
(1)自己是不是真的走在前进的道路上？
(2)自己是不是像画家仔细研究画布那样，仔细把工作中的各个细节问题研究过了？
(3)在自己的工作领域是不是做到了尽心尽力？
倘若你无法对以上这几个问题做出肯定的回答，这可能就是你不能取胜的原因。要是一件事情是正确的，就尽心尽力地把它做好；倘若它是错误的，就干脆别动手。
你参加一项运动，只要竭尽全力了，哪怕跑成最后一名。别人也不会轻视你；但你拿了第二，本可以做得更好，拿第一。那么谁都会跑过来问你：为什么不争第一？你也是对工作的失责。如果某公司聘用了你，使你有了施展才华的空间。那你就向上帝发誓竭尽全力、全心全意地为他工作吧!如果你的老板很信任你、器重你，给你丰厚的待遇，你就更应该为他全力以赴。
尽职尽责地把自己应做的事做好，别找任何借口。喜欢足球的朋友都知道，德国国家足球队向来以作风顽强著称，因而在世界赛场上成绩斐然。德国足球成功的因素有很多，但有一点很重要，那就是德国队队员在贯彻教练的意图、完成自己所担负的任务方面执行得非常有力。即使在比分落后或全队困难时也一如既往，没有任何借口。
记住，尽职尽责、不找借口是执行力的表现，这是一种很重要的思想。体现了一个人对自己的职责和使命的态度。思想影响态度，态度影响行动，一个不找借口的员工，肯定是一个执行力很强的员工。可以说，工作就是不找借口地去执行。你只有“戒”掉借口，出色的完成任务，你才能在公司中获得你一直以来梦想的职位。