伟大的凝聚力（下） 章节列表

作者：刘富海编著

正文

• 前 言
• 第五章 沟通是团队的润滑剂
• 在沟通中发现“金点子”
• 沟通让问题消灭在萌芽状态
• 充分采纳员工建议
• 为员工提供最佳的沟通氛围
• 倾听基层的声音
• 采用最简便的沟通方式
• 扫除文化差异，实现有效沟通
• 实行开放性沟通
• 信息交流是提高凝聚力的法宝
• 第六章 奖惩得当：形成凝聚力的保障
• 激发员工的使命感
• 建立科学的考评制度
• 实行有效的效绩管理
• 用“薪”激发凝聚力
• 建立切实的奖励机制
• 精神奖励与物质奖励双管齐下
• 设计合理的工资机制
• 铁的纪律打造伟大的凝聚力
• 培训激发凝聚力
• 时刻保持自律
• 打造学习型团队
• 第七章 企业文化：永久的“凝结核”
• 企业文化是巨大的精神动力
• 团队精神是企业文化的灵魂
• 打造优秀的企业文化
• 引导员工实现共同目标
• 约束员工的思想、言行
• 为凝聚力铺一条“文化大道”
• 把共同追求融入团队发展之中
• 培训必须满足实际需要
• 文化建设要一步到位
• 塑造创新的团队文化
• 追求完美，迸发凝聚力

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