B组全员石化。

他们看着自家组长。

脸上写满了“我是谁，我在哪，我要干什么”。

李然手都在抖。

“苏组长，我们这是商业企划部。”

“不是摸金校尉培训班啊。”

【一群菜鸟，想象力太匮乏了。】

苏眠内心翻了个白眼。

【挖祖坟只是个比喻。】

【真正的战争，从来都不是靠蛮力。】

她懒得解释。

直接挥了挥手。

“别废话，按我说的做。”

“完不成任务的，自己去跟齐总辞职。”

“顺便告诉他，是你拖累了《惊离天下》项目。”

一句话，精准打击。

B组众人一个激灵。

搞砸别的项目就算了。

搞砸苏眠老公的项目？

那不是找死吗？

他们立刻化作鸟兽散，各自执行那离谱的命令去了。

会议室里，只剩下苏眠一个人。

她伸了个懒腰，瘫在椅子上。

【啊，终于清净了。】

【还是当个发号施令的咸鱼舒服。】

正面硬刚，肯定不行。

B组那群卧龙凤雏，估计也挖不出什么真东西来。

那些任务，都是幌子。

是为了迷惑何鸣轩的。

也是为了稳住齐修晏那个狗男人。

真正的杀招，不在南城湾。

而在信息。

苏眠回想起之前何鸣轩无意中透露的话。

他说他资金紧张，打算把价格抬高后就弃标。

让盛世当那个冤大头。

【空城计里套着连环计。】

【先用釜底抽薪买断公路，制造我们必输的假象。】

【然后逼齐修晏不计成本投入，等他上钩，何鸣轩就立刻撤资。】

【到时候，盛世拿着一块没用的死地，哭都没地方哭。】

【何鸣轩再等着项目流拍，用底价抄底。】

【真是好算计。】

苏眠想通了所有关节。

问题是，怎么把这个情报告诉齐修晏？

直接打电话说？

“喂，齐总，我窃听了你死对头的商业机密？”

他肯定会问情报来源。

她总不能说是何鸣轩自己喝多了说漏嘴的吧。

这不符合她咸鱼的人设。

太精明了，容易引火上身。

得想个办法。

一个既能传递信息，又不会暴露自己的办法。

苏眠的目光，落在了桌角的名牌上。

【情感咨询部总监——苏眠】

她忽然有了主意。

打开电脑，新建一个文档。

文档标题：【情感咨询部内部案例分析报告003号】。

【副标题：论自恋型人格在求偶竞争中的策略性退缩行为研究】

她开始噼里啪啦地打字。

【案例背景：近期观察到，某竞争公司CEO（代号：孔雀何），对我司CEO（代号：雄狮齐）表现出强烈的竞争姿态。主要围绕一个极具价值的择偶目标（代号：南城湾小甜甜）展开。】

【行为分析：“孔雀何”公开宣示主权，羽毛开得比谁都大，叫得比谁都响。看似势在必得。】

【但根据本部门侧面了解（包括但不限于分析其社交动态、酒后“无意”流露的真心话等），发现“孔雀何”的巢穴储备严重不足。翻译：他没钱。】

【其核心策略并非真正占有“南城湾小甜甜”。】

【而是“污名化”策略。】

【他先通过一些手段（例如：散播谣言说小甜甜有脚气），让其他追求者望而却步。】

【然后假装自己愿意接盘，把求娶的彩礼抬到一个天价。】

【等“雄狮齐”这种好面子的竞争者上头，跟价之后。】

【“孔雀何”就会立刻宣布自己“因爱放手”，潇洒离去。】

【最终，“雄狮齐”用天价彩礼娶到一个名声不好的“小甜甜”，成了整个森林的笑话。】

苏眠写到这里，满意地点点头。

【我真是个天才。】

她又在报告后面，附上了几个附件。

附件一：【某财经新闻截图：和盛集团近期融资渠道受阻分析】。

附件二：【匿名员工A口述：孔雀何近期频繁在内部会议强调“现金为王”】。

附件三：【心理评估：自恋型人格在遭遇重大财务压力时，通常会选择虚张声势，而非正面冲突】。

所有附件的来源，都标注着“情感咨询部资料库”。

完美。

滴水不漏。

她将这份报告打包，写了一封邮件。

收件人：齐修晏。

邮件标题：【紧急！关于近期公司内部员工焦虑情绪的根源分析】

邮件正文：

【齐总：】

【针对近期因南城湾项目引发的员工普遍性焦虑，我部连夜展开工作，从心理学和行为学角度，对竞争对手的决策人进行了深度剖析。】

【报告或可为集团决策提供一个全新视角。】

【请审阅。】

【发件人：你的得力干将，情感咨询部总监，苏眠。】

点击，发送。

苏眠长舒一口气。

搞定。

她把能做的都做了。

剩下的，就看齐修晏那个狗男人自己的悟性了。

她靠在椅背上，闭上眼睛。

【叮——】

【系统判定中……】

【判定结果：宿主利用规则漏洞，进行消极形式的积极工作。】

【本次行为不予惩罚。】

【但提出口头警告。】

苏眠懒得理它。

她现在只想知道，她老公的预算保住了没有。

……

与此同时，盛世集团顶层，总裁办公室。

齐修晏正看着窗外的夜色。

南城湾项目，像一块巨石压在他心头。

何鸣轩的那一招釜底抽薪，确实狠毒。

现在董事会那边，已经开始有反对的声音。

认为应该及时止损，放弃项目。

手机响了一下。

是一封新邮件。

发件人，苏眠。

齐修晏皱了皱眉。

这个时间点，她发什么邮件？

标题还那么奇怪。

【员工焦虑情绪根源分析？】

他本想直接删掉。

但鬼使神差地，还是点了进去。

他快速扫了一眼正文。

然后点开了那个名为【情感咨询部内部案例分析报告003号】的附件。

“自恋型人格……”

“孔雀何，雄狮齐……”

“南城湾小甜甜？”

齐修晏的脸上，露出不解。

这都什么乱七八糟的。

他耐着性子往下看。

当他看到“巢穴储备严重不足”、“污名化策略”、“天价彩礼”这些词时。

他的动作停住了。

他重新回到开头，一个字一个字地读。

一遍。

两遍。

办公室里，只有他越来越重的呼吸声。

他点开附件。

和盛集团融资受阻的新闻。

匿名员工的口述。

那份煞有介事的心理评估。

所有零散的信息，在齐修晏的脑海里迅速串联。

形成了一条完整的逻辑链。

何鸣轩的虚张声势。

环湾公路的陷阱。

天价竞标的圈套。

以及最后抄底的真正目的。

原来如此。

一切都说得通了。

齐修晏没有笑。

他只是放下了手机。

拿起办公桌上的内线电话。

“通知财务部，立刻终止所有为南城湾项目准备的紧急融资计划。”

电话那头传来助理诧异的声音。

“齐总，可是这样我们就没有足够的资金去竞标了……”

“谁说我要去竞标了？”

齐修晏打断他。

“另外，帮我接通A市土地资源管理局，王局长的私人电话。”

“就说，我有件关于南城湾土地规划的好事，想跟他聊聊。”