一个永远勤奋而且乐于主动工作的人，将会得到老板甚至每个人的赞许和器重，同时，你也会为自己赢得一份重要的财产——自信。
海因茨·默克说：在工作过程中，最好的执行者，都是自动自发的人，他们确信自己有能力完成任务。这种人的个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。”
成功取决于态度，取决于一种自动自发的态度。所谓自动自发，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现。以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常规”的工作魄力和判断力。知道自己工作的意义和责任，并永远保持着这种积极主动的工作态度。
自动自发就是没有人要求你、强迫你．你完全凭主动自觉出色完成一件事情。
主动是什么?主动就是不用别人告诉你，你内心强烈的工作欲驱使你全身心投入你的事业，不带任何功利色彩。一个优秀的员工应该是一个自动自发地工作的人。而一个优秀的管理者更应该努力培养员工的自觉主动性。
我们常常认为只要准时上班，按点下班，不迟到，不早退就是完成工作了。就可以心安理得地去领工资了。应该明白，那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是把工作做得至善至美的人，那些每天按时打卡、准时出现在办公室的人不一定是尽职尽责的人。他们可能是在被动地应付工作，为了生计才工作。
对他们来说。每天的工作可能是一种负担、一种逃避，他们并没有做到工作所要求的那么多、那么好。对每一个企业和老板而言。他们需要的决不是那种仅仅遵守纪律、中规中矩，却缺乏热情和责任感。不能够积极主动、自动自发工作的员工。
我们固然是踩着时间的尾巴准时上下班的，我们的工作也很可能是被动的、毫无生气的。当我们的工作依然被无意识所支配的时候。很难说我们对工作的热情，我们潜在的智慧和创造力被最大限度地激发出来了，也很难说我们的工作是卓有成效的，我们只不过是在“过日子”或者“混日子”罢了!
哈伯德说：“工作是一个包涵了诸多智慧、热情、信仰、想像和创造力的词汇。”卓有成效和积极主动的人，他们总是在工作中付出双倍甚至更多的智慧、热情、信仰、想像和创造力。从某种本质上说。工作是我们应倾注精力和心血去执行的事!
自动自发地工作不仅是一个态度问题，还是一种发自人肺腑的爱。一种对生命热情似火的现实反映。
没有人给马克思下达任务让他研究资本生产关系，他完全凭自动自发。研究出了影响世界近一半人口的科学社会主义理论；没有谁承诺为爱迪生每项发明给予犒赏，但他贡献了一千余项发明，也是因那种自动自发的精神；没有谁强迫莎士比亚创作，但他以自动自发的工作热情谱写了一部又一部的不朽的戏剧。
而失败者和消极被动的人，却将自动自发的精神深深地埋藏起来，他们有的只是逃避、指责和抱怨。他们是钱的奴隶；为了薪水而工作，只求把工作做完，而不曾想过怎样才能做得更好。更具效率，不懂得在工作中寻找乐趣，获取成就感，他们的工作也永远不会有什么令人瞩目的亮点。
我所看到的许多年轻人，大多是茫然的。他们每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子领回自己的薪水，高兴一番或者抱怨一番之后，仍然茫然地去上班、下班……他们从未认真考虑过关于工作本身的问题：什么是工作?工作是为什么?
可以想像。他们不可能在工作中投入自己全部的热情和智慧。他们只是在机械地完成任务，而不是去创造性地、自动自发地工作。
显然。成功者与失败者对待工作的态度是截然相反的，这也恰恰是成功者所以成功，而失败者所以失败的原因所在。要想获得成功，你就必须自动自发地工作，敢于对自己的行为负责，任何一个在公司里工作的职员都应该认识到这一点。
我钦佩的是那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人，这种人永远不会被解雇，也永远不会为了加薪而罢工。他们不是凭着一时的冲动做事，也不是只为了老板的称赞，而是自动自发地、不断地追求完美。公司应该提供各种环境和经验，让员工学习从良好的表现中获得内心的满足与成就感。
自动自发地工作的员工，永远都不会对自己的工作产生厌烦情绪。永远都以一种滚烫的**心去跨过一道又一道坎而感受越来越多的成就感。
’ 为自己的行为负责，自动自发去工作，是那些成大业者和凡事消极被动者之间最根本的差别。在各种各样的工作中，当我们发现那些需要做的事情——哪怕并不是份内的事的时候，也就意味着我们发现了超越他人的机会。如果老板对你的期许还没有你自己的期许多的话，你将永远也不可能被撤职，这只会使你离晋升的日子越来越近。
在自动自发地工作的背后，需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任、胆魄和创造力。而且这也正是促使你成为一个优秀的职员、管理者、老板所迫切寻找的那种人的精神动力所在。
一个人的工作有没有主动性，有没有追求完美的精神。就决定他的工作业绩的多少，工作质量的好坏。把工作当成一种目的去经营，去品味，你将发觉你是在享受一种情调，它给你充实，给你快乐。不能自动自发，你就不可能充分利用你的能源。把你的优势发挥出来，也就引起老板的重视，从而脱颖而出，成为公司的精英。
工作不是一个关于为何事和求何报的问题．而是一个涉及生命的问题。工作就是自动自发，工作就是付出努力。正是为了成就什么或获得什么，我们才专注于什么，并在那个方面付出精力。明白了这个道理，并以这样的眼光来重新审视我们的工作。工作就不再成为一种负担，即使是最平凡的工作也会变得意义非凡。
没有人能保证你成功。只有你自己；也没有人能阻碍你成功，只有你自己；成功的机会总是属于那些主动做事的人。要想获得最高成就，你必须永远保持主动率先的精神，哪怕你面对的是多么令你感到无趣的工作。
自动自发地工作，不要等到你的老板催促时才开始行动，不要循规蹈矩，毫无创意地工作，不要因害怕出错而放弃在工作实践中推陈出新。老板没让你做的事，只要你觉得它能展现你能力。为你的公司创效益，你就勇敢地去执行它。
如果只在别人注意你的时候你才有好的表现，你将永远也达不到成功的巅峰。你应该为自己设定最严格的标准，而不应该曲他人来要求你。
工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神，只有以这样的态度对待工作。我们才可能获得工作所给予的更多的奖赏。
自动自发地工作吧!这样一种工作习惯可以使你成为领导者和老板。那些工作上游刃有余、事业上取得突破的人。正是由于他们用行动证明了自己敢于承担责任。能够胜任该职而让人百倍信赖。
从现在就开始行动吧!重视工作过程．不要把工作当成一种获取金钱的手段，而把他作为你生命的一部分。只要你在工作中总能主动一些，你就发现一个又一个的契机，一切就会变得美好起来。
有什么方法可以消除你在工作中的懒惰和拖延呢？最好的途径就是养成主动工作的习惯。
一个永远勤奋而且乐于主动工作的人，将会得到老板甚至每个人的赞许和器重，同时，你也会为自己赢得一份重要的财产——自信，你会发现自己的才能足够可以赢得他人甚至一个机构的器重。
罗马人有两条伟大的箴言，那就是勤奋与功绩，这也是罗马人征服世界的秘诀。那时，任何一个从战场上胜利归来的将军都要走向田间。那时的罗马最受人尊敬的工作就是农业生产，正是整个罗马人的勤奋品质，终于使这个国家逐渐变得富强。
但是，当财富和奴隶慢慢增多时，罗马人开始觉得劳动变得不再必要了，于是，这个国家开始走向衰败，懒散导致罪犯增多、腐败滋生，一个高尚而伟大的民族就这样消失了。
许多似乎立刻就要成功的人——在别人眼中，他们似乎应该成为一个非凡的成功者，但事实上他们都没有做到。这是什么原因呢？就是因为他们没有为成功付出相应的代价。他们渴望抵达辉煌的顶峰，但却不愿跨过艰难的山路，他们不愿参加战斗，却又想获得胜利，他们不愿遇到阻力，却又希望一切顺利。
懒惰会让人的心灵变得灰暗，会让你对勤奋的人产生嫉妒，一个懒惰的人只会看到事物的表面现象，看到别人获得了财富，他会认为这不过是别人比自己更幸运罢了，看到别人比自己更有学识和才智，则说那是因为自己的天份不如别人。这样的人不明白没有努力是难以成功的。事实上，每一个成功者的成就都是依靠自己的不懈努力获得的，这其中不会有机缘的巧合。
懒惰的人最大的恶习就是拖沓。把头一天的工作拖延到第二天，这种工作习惯实在让任何人都无法对他产生信任。对一个渴望取得成功的人来说，拖延是一个危险的恶习，它将让你裹足不前。
拖延简直就是对我们宝贵生命的一种无端浪费。但是这样的行为却在我们的工作和生活中不断发生，如果把你一天的时间记录下来，你会发现，拖延不知不觉地消耗了你大部分的时间。
勤奋工作吧！只有勤奋工作。你才可能获得成功、财富与荣誉。不要因为遇到困难就打退堂鼓，更不要因此就敷衍了事，勤奋将指引你越过所有的艰难险阻，直到成功。
勤奋工作将给你机会，任何一个老板都会常识勤奋工作的员工，这是一种值得任何人尊敬的美德，走到哪里，它都会为你增光添彩。
有许多这样的人，他们大清早就被闹钟从睡梦中惊醒了，他一边想着自己的计划，一边又在怀念被窝里的温暖，一边告诉自己该起床了，一边又在对自己说——再睡一会吧！就这样，五分钟过去了，十分钟过去了……
人们找借口总是那么理由充分，然而却难以把工作做好，这实在是件十分奇怪的事情。其实，一个人只要把他那些整天想着如何欺瞒他人的时间和精力用到正事上来，他们是肯定能取得一番成绩的。
你必须要把拖延这一恶习从你的个性中连根拔除，这种把你应该在一周，甚至一月和一年前早该完成的工作拖延到明天再做的习惯，正在一点一点地吞噬你的生命，如果你不把这一习惯彻底铲除，你要取得任何成就都是十分困难的。
许多人的拖沓已经成了习惯。对于这些人，要完成一项任务的一切理由都不足以使他们放弃这个消极的工作模式。如果你有这个毛病，你就要重新训练自己。用好习惯来取代拖沓的坏习惯。
有个朋友问一位做事拖拉的人一天的活是怎么干完的。这个人说“那很简单，我把它当作昨天的活。”
拖沓岂止是昨天的活今天来干?《韦氏新世界英语词典》给“拖沓”下的定义是：“把不愉快或成为负担的事情推迟到将来做，特别是习惯性这样做。”
如果你是个办事拖拉的人，你大概在浪费大量的宝贵时间。这种人花许多时间思考要做的事，担心这个担心那个，找借口推迟行动，又为没有完成任务而悔恨。在这段时间里，其实他们本来能完成任务而且应转入下一个工作了。
有几个办法可以有效对付拖拉的作风：
(1)确定一项任务是否非做不可
有时，我们感觉到一项任务不重要，于是做起来就拖拖拉拉。如果这项任务真的不重要，就把它取消好了，而不是拖延然后又后悔。有效分配时间的重要一环，是把可有可无的任务取消掉，应该从你的日程表中清除乱糟糟的东西。
(2)把任务委托给其他人
有时候，任务是能完成的，但是你不喜欢做。你不愿意或许与你的个性或专长有关。如果你把任务委托给一个更适合做、更乐意做的人，你和他就都成了赢家。
(3)弄清楚有什么好处，然后行动起来
我们往往因为看不到完成一项不愉快任务有什么好处而拖拖拉拉。也就是说，我们做这项任务时付出的代价似乎高于做完之后得到的好处。应付这个问题的最佳办法是从你的目标与理想的角度分析这个任务。如果你有个重大目标，那你就比较容易拿出干劲去完成有助于你达到目标的任务。
(4)养成好习惯
一、每天确定一项明确的工作任务。在你的上司尚未指示之前你就主动去把它做好。
二、每天至少做一件对他人有价值的事情，不要去在乎是否有报酬。
三、每天告诉别人养成主动工作习惯的意义，至少告诉一个人以上。
不要贪图安逸，这只会让你变得堕落，整日游手好闲只会让你退化，只有勤奋工作才是高尚的，它将带给你人生真正的乐趣与幸福。当你明白这一点时，请立刻改掉你身上的所有恶习主动投入到工作中。