有一家的公司职员，跟自己的上司科长发生争执，争执着公司的业务问题。第二天，职员被科长叫进去问话，职员以为要被“炒鱿鱼”了。科长请他坐下，然后说：

“我不相信你会犯错，我确信你一定能够办得很顺利，以后我俩要相互合作，而且借重你

的地方还很多!”职员听了很高兴，也很内疚，像这样子被对方表明绝对信赖，也就不可再辜负科长对他的友善和期待。

孩子们需要鼓励，只要强调对孩子“信赖与期望”，即使提出的意见较严格，孩子们也就

口服心服，或许坦诚的接受交付的“要求”。