刘强不仅人长得帅气，做事也干净利索，能力很强，刚来拉拉服装公司不久，就被提升为总经理助理。对此，办公室主任小马十分嫉妒，一有机会就在总经理面前说他的坏话。刘强知道后，觉得只要自己说老实话，办老实事，襟怀坦**，正直无私，就不怕别人的“小报告”。所以，他并没有对小马进行报复，反而经常在总经理面前说小马的好话。后来，小马得知了刘强的所作所为，觉得挺内疚，便再也不说他的坏话了。

在工作中，难免会与别人有利害冲突，甚至有得罪他人之处，如果你得罪的是“小人”之辈，就不得不防他在领导面前进你的“谗言”。

第一，以“补药”对“毒药”

如果你知道某人在背后说你的坏话，那么，你就反过来说他的好话，不论对上司还是对同事，都可以说。两相比较，你的上司和同事不会因此觉得你一无是处而说你坏话的人好得不得了。相反，他们会觉得你人品高尚，不掠人之美，而打你小报告的人则心地偏狭、品质不良。

第二，以不变应万变

如果你怀疑某人或某些人在背后打你的小报告。这时，千万不可轻举妄动。若是去找人解释，万一怀疑错了，岂不让人觉得你神经过敏?你可以不动声色，好像什么也没发生过一样。人家可以攻击你的，无非是工作能力不强、不负责任、不守纪律、有野心之类，如果你在这些方面都表现得没有问题，上司就会从怀疑你转而怀疑说你坏话的人。

第三，以公开对隐晦

针对那些比较重大的、黑白颠倒的奸诈行为，应采取公开论战的方法，对其所散播的流言蜚语应进行大胆揭露，贬斥其卑劣行为。这就要求：

首先，主动把所发生的事情的本来面目详细客观地公布给大家，使人们对此都有一定了解。

其次，与打“小报告”的奸人进行公开论战，把客观事实与那些偷鸡摸狗上报的“黑材料”以及背后的各种见不得人的东西都摆到桌面上来。

再次，帮助和引导人们把正确的客观事实与“黑材料”相互对比、推敲，进行参照。

这样一来，某些人提供的那些所谓“材料”、“报告”、“证明”和“肺腑之言”也就真相大白了。

第四，以朋友对“敌人”

如果你被人诬陷却不方便解释，可以找一个你认为可靠而受上司信任的人替你解说。利用第三者来对付小报告，可以给人们一种真实可靠的印像，避免了越描越黑的危险。

第五，以正道对诡道

奸佞之人以打“小报告”、“告黑状”诬陷他人，总会想方设法抓住被侵害者身上一点把柄，然后无限夸大，使劲攻击。如果为人处事都做到实事求是，襟怀坦**，正直无私，做一个值得信赖、值得尊重的人，那么，奸邪之人就没有可乘之机去诬陷你了。这是防止小报告的根本做法。